Chef(fe) du pôle connaissances et référent sur les PPA
Référence : 2024-1494624
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire pilote le pôle connaissances et est référent pour les plans partenariaux d'aménagement en cours d'élaboration dans le Département : PPA Sénart, PPA Villaroche, PPA Clos Saint Louis.
Il/elle s'attachera à :
- contribuer au suivi et à la production du pôle,
- développer une connaissance pluri-thématique du territoire et de ses enjeux,
- participer aux réflexions internes de la DDT visant à l'émergence de PPA,
- être référent du service pour le sujet « PPA ».
En interne :
- Échanges réguliers avec les chefs de pôle et chefs d'unité du service
- Relations fréquentes avec les autres services de la DDT 77 (énergie, agriculture, environnement), architecte et paysagiste conseil de l'Etat
En externe :
- Coopération avec les autres services de l'État (Corps préfectoral, DRIEAT, ...), le Conseil départemental, les EPCI, les porteurs de projet
- Travail en relation avec les élus et les bureaux d'études
Agent placé sous la responsabilité du chef de service
Profil recherché
Techniques :
- Connaître les domaines de la planification et de l'aménagement du territoire et les politiques publiques liées
- Avoir des connaissances générales sur les outils d'aménagement
- Avoir des connaissances en système géographique et administration de données
- Savoir identifier et porter les enjeux de l'État
- Savoir utiliser et analyser les données chiffrées ou cartographiques
Transversales :
- Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse ;
- Savoir animer une réunion et travailler en réseau
- Capacité à structurer et formaliser des méthodologies et outils d'aide à la décision
- Savoir rédiger et argumenter
Relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et mobiliser les compétences
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'analyse,
- Être force de proposition
Mode d'acquisition des compétences : formation initiale et/ou continue.
Qui sommes-nous ?
Le STAC est composé de 50 agents (3 pôles de 2 unités) ayant pour mission d'assurer le portage des orientations de l'État en vue d'un aménagement durable & équilibré des territoires.
Il intervient sur les champs de la connaissance & de l'analyse des territoires, de la planification territoriale locale, supra-communale & stratégique & de la contractualisation avec les collectivités & sur le suivi des procédures d'urbanisme opérationnelles de compétence Etat.
Il assure le suivi de l'urbanisme opérationnel : instruction de l'application du droit des sols en OIN, pour les communes soumises au RNU & les projets autorisés par le préfet & liquidation des taxes des autorisations d'urbanisme.
Plus particulièrement, le pôle connaissances (12 agents) assure le pilotage opérationnel de la filière géomatique de la DDT, anime les réseaux métiers en géomatique et ceux liés à l'aménagement en participant à la diffusion de bonnes pratiques en matière d'aménagement et d'urbanisme durable.
À propos de l'offre
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Ne pas postuler en ligne, contacter :
Marylène FRANCOIS, Directrice adjointe :
marylene.francois@seine-et-marne.gouv.fr
Valérie BRILLAUD-GORA Adjointe à la cheffe de service, tél : 01.60.56.70.65
valerie.brillaud-gora@seine-et-marne.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Poste RenoiRH 1820770001
- expérience dans le domaine de l'urbanisme et l'aménagement du territoire
- catégorie A ou A+ administratif ou technique
- permis B
Conditions de travail :
- Poste informatique complet, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques QGIS
- Déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain)
- Possibilité de télétravail suivant le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
