Chef(fe) du pôle de gestion administrative et financière RH-DDI - H/F
Référence : MINT_BA078ATA-113538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Yvelines
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Responsable ressources humaines / GRH001A
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Anime et encadre une équipe de 5 agents chargés d’instruire les procédures de gestion administrative de la carrière des agents (environ 400 ETP), titulaires et contractuels de longue durée affectés au sein des structures soutenues (DDT, DDPP et DDETS) et relevant des ministères prioritairement autres que celui de l’intérieur
Prépare et suit les campagnes de mobilité, d’avancement, du CET et des entretiens professionnels
Assure le suivi de la paie des agents de son périmètre
Assure la remontée d’informations sur son domaine
Renseigne les statistiques ministérielles, régionales ou internes
Informe et conseille les agents – Des permanences sont organisées au sein des DDI
Suit les dossiers complexes en lien avec les gestionnaires du pôle
Représente l’administration lors de la commission de réforme départementale des fonctionnaires
Participe à l’organisation des élections professionnelle, tous les 4 ans
Participe à la demande du chef de bureau aux travaux du bureau, travaille en collaboration et liaison avec les autres chefs de pôle du bureau.
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l’évolution des politiques publiques du Ministère.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il assure les fonctions support (RH, budget, immobilier, logistique) des préfectures et des directions départementales interministérielle soutenues (DDT, DDPP et DDETS).
Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions.
Composition et effectifs du service :
Le BRH se compose de 24 agents répartis sur 4 pôles et une cellule : pôle gestion administrative RH MI, pôle gestion administrative RH-DDI, pôle gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charges, pôle formation/conseiller mobilité carrières et cellule rémunération MI.
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) du BRH et son adjoint(e)
Directeur (trice) du SGCD
Directeur(trice) adjoint(e) du SGCD
Liaisons fonctionnelles :
Différents pôles du BRH et bureaux du SGCD, directions départementales interministérielles (DDI), administrations régionales et centrales...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : Connaître les outils RH(RenoiRH et autres) / niveau maîtrise – à acquérir
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois d’encadrants quelque soit le domaine fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Discrétion, réactivité et rigueur.
Horaires : règlement intérieur commun préfecture/SGCD - Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h, 38h ou 38h30).
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 10 points
Qui contacter :
M. Nathalie LAURENT-LE ROY, Cheffe du BRH : nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr
Mme Ketevan TSAKASHVILI, adjointe à la cheffe du BRH : ketevan.tsakashvili@yvelines.gouv.fr
Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh@yvelines.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
