Chef(fe) du pôle de l?encadrement supérieur

Référence : 2025-2069805

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
  • Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 06/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une équipe accueillante, mobilisée pour apporter un service de qualité aux personnels administratifs de catégorie A du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, et du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche.

Responsabilités Clés :
En tant que chef(fe) de pôle, vous assurez le pilotage des activités de votre équipe. Vous avez ainsi pour mission de fixer les règles d'organisation interne, de répartir les dossiers, de préparer en amont le plan de charge du pôle et d'assurer un contrôle efficace des actes pris par ses agents, qu'ils relèvent de la gestion administrative, financière ou statutaire. Vous exercez notamment un suivi particulier des dossiers signalés, des nominations des hauts fonctionnaires sur des emplois fonctionnels, des procédures interministérielles de promotion et de la prise en charge des membres du Gouvernement.

Vous êtes fréquemment en relation avec la délégation à l'encadrement supérieur du pôle ministériel, les bureaux RH de proximité, la direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne ainsi qu'avec la DGAFP. Ce poste présente un caractère stratégique pour la DRH compte-tenu de la sensibilité des profils dont il assure le suivi. Vous devrez à ce titre garantir en permanence la sécurité des procédures et la satisfaction des usagers par la qualité de la gestion administrative et financière délivrée par le pôle.

Collaborations :
Vous évoluez au sein d'un bureau de 27 personnes. L'équipe du pôle est composée de 8 personnes : 1 chef de pôle, 2 adjoints et 5 instructeurs. Vous avez des relations quotidiennes avec différents interlocuteurs internes et externes : au sein de la DRH, délégation à l'encadrement supérieur, les services RH de proximité, vos homologues des autres ministères, de la DGAFP etc.

Fonctionnement du service et autonomie :
Chaque instructeur est responsable d'un portefeuille spécifique, mais l'organisation du travail au sein du pôle est principalement régie par des principes de souplesse, de réactivité et de solidarité. Le contenu du portefeuille des gestionnaires peut ainsi être adapté en fonction des besoins du service et de l'évolution de la population gérée. En tant que chef(fe) de pôle, vous êtes chargé(e) de piloter et d'organiser cette activité pour assurer la continuité et une excellente qualité de service.

Formation et accompagnement :
Vous pourrez bénéficier d'une formation métier sur les principes de la gestion administrative et financière. Vous serez également formé(e) à l'utilisation du système d'information RH (RenoirH).

Parallèlement, vous bénéficierez de l'accompagnement attentif de votre hiérarchie et pourrez être tutoré par un collègue expérimenté au sein du pôle pendant les premiers mois de votre prise de poste.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :

Compétences transversales et savoir-être
- Piloter une équipe
- Faire preuve de sens des relations humaines
- Être organisé(e) et faire preuve d'autonomie
- Veiller aux règles de confidentialité
- Rendre compte
- Etre force de proposition

Connaissances à acquérir sur le poste :
- Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Règles de gestion administrative et statutaire
- Règles de la paye et des régimes indemnitaires
- Système d'information RH (Renoirh)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Le sens de notre mission : s'assurer que chaque agent administratif de catégorie A ou A+ du ministère bénéficie d'une gestion optimale de sa situation administrative et des conséquences en paye afin d'accompagner son parcours professionnel.

Le bureau ESP 1 est composé de 27 agents dont le chef de bureau (administrateur de l'Etat) et son adjoint (AAE). Il met en oeuvre l'ensemble de la gestion administrative, financière et statutaire pour les personnels dont il a la charge sur le périmètre du pôle ministériel.

Il est composé de trois pôles :
-     ESP11 : Pôle de gestion de l'encadrement supérieur (8 agents) ;
-     ESP12 : Pôle de gestion des attachés de 1er niveau ;
-     ESP13 : Pôle de gestion des attachés du 2ème et du 3ème niveau.

Le Pôle de l'encadrement supérieur (ESP11) est chargé de la gestion administrative et statutaire ainsi que de la paye de tous les emplois fonctionnels de direction du MATTE, des personnels de catégorie A+ de la filière administrative et des membres du Gouvernement. Il est au sein de la DRH un interlocuteur privilégié de la Délégation ministérielle à l'encadrement supérieur (DES) et de la DGAFP.

De par la sensibilité de la population concernée, la réactivité et la rigueur attendues dans la gestion des situations individuelles sont élevées. De ce fait, le bureau ESP1 présente de forts enjeux qui sont un atout dans le parcours de carrière des agents qui le compose.

À propos de l'offre

  • Pour toute information complémentaire ou pour solliciter un entretien/candidater, vous pouvez contacter :

    -     Alexandre METEREAUD, chef de bureau,
    [email protected] (01 40 81 77 47)

  • Le poste est classé au groupe 2.2 (RIFSEEP/IFSE). Le télétravail est possible (2j/semaine). Horaires variables. Une durée de 3 ans est attendue sur le poste.

    Conditions matérielles :
    - Bureau partagé avec ses adjoints
    - Poste informatique complet
    - Logiciels bureautiques (Microsoft Office)
    - Applications informatiques métier : ReHucit GP Primes, Renoirh, Solon
    - Numéro de poste Renoirh : 10VA090421

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable des ressources humaines

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