Chef(fe) du Pôle des affaires médicales et de l'action sociale

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Pour le personnel de la DIPN 31 :
- Gestion des dossiers relatifs à la gestion des affaires médicales (blessure en service, maladie, contrôle, …) ;
- Gestion des dossiers relatifs à l’action sociale (aide, secours, orientation vers les professionnels de soutien, ERP,…) ;
- Suivi des dossiers avec le Chef du bureau ( notamment aides d’urgence, reclassement,…) ;
- Gestion des dossiers relatifs au handicap ;
- Suivi des indicateurs (notamment RPS) ;
- Répondre aux commandes particulières ;
- Consolider et améliorer les liens entres les différents acteurs de soutien médico-sociaux ;
- Veiller à la bonne organisation du pôle au regard des missions d’accueil et renseignement des fonctionnaires ;
- Référent action sociale ;
- Management d’une équipe : 5 personnels (B et C).
 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le SDSO assure la gestion, des personnels , de son budget de fonctionnement, des marchés publics, de la logistique, de l’immobilier, des moyens mobiles, de l’armurerie centrale, de la prévention, du contrôle interne financier et maîtrise de risques.
Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de deux pôles : pôle affaires médicales et sociales, pôle de la cohésion, QVT, sport.
Traitant de données sensibles, l’ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation et de rigueur et de discrétion. Une collaboration étroite avec le bureau des ressources humaines est indispensable.

Composition et effectifs du service
SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, contractuel

Liaisons hiérarchiques
Chef du SDSO et chefs adjoints
Chef du BAP, adjoint chef du BAP

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN 31, DNSP, DRHFS, SGAMI, préfecture et services ou partenaires extérieurs