Chef(fe) du pôle Doubs / coordinateur(trice) du contrat de rivière Vallée du Doubs H/F

Référence : O071240925000823

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Besançon
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 01/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon compétences et expérience, basée sur la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, CNAS. € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'Établissement Public Territorial du Bassin (EPTB) Saône et Doubs a pour principale mission de coordonner et faciliter l'action des collectivités en matière de gestion de l'eau : protection de la ressource, restauration des milieux aquatiques, préservation de la biodiversité, prévention des inondations, sensibilisation et formation professionnelle....
L'EPTB Saône & Doubs est animateur de plusieurs démarches et politiques publiques en ce sens, dont le Contrat de rivière "Vallée du Doubs", signé en 2014, actuellement en phase de bilan / prospective en vue d'une nouvelle démarche à construire pour 2025.
L'EPTB Saône & Doubs exerce par transfert une partie de la compétence GEMAPI et est également maitre d'ouvrage des travaux des restauration des milieux et zones humides dans le périmètre du lit majeur de la Saône et Doubs. Il a par ailleurs la possibilité d'intervenir par délégation sur de petits affluents non structurés en syndicats de rivière.
Les missions de l'établissement sont organisées autour de plusieurs pôles, thématiques (inondations, milieux naturels, administratif et financier) et géographiques (Saône, Doubs).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240925000823-chef-fe-pole-doubs-coordinateur-trice-contrat-riviere-vallee-doubs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou formation BAC+5 minimum dans le domaine de l'environnement, de la gestion de l'eau et des milieux naturels.

Expérience significative souhaitée dans le domaine d'intervention ou dans l'animation de politiques publiques complexes.

Toutes les candidatures reçues seront étudiées.

- Connaissances
o Connaissances généralistes en environnement
o Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs des politiques de l'eau
o Connaissances techniques dans le domaine de l'eau (qualité de l'eau, restauration des milieux aquatiques, préservation de la ressource...)
o Connaissance des procédures de passation des marchés publics
o Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, SIG)

- Savoir-faire :
o Aptitude à animer une équipe et à conduire des projets dans un cadre collaboratif
o Expérience en management d'équipe et en pilotage des activités
o Animation de réunions
o Capacités de négociation
o Conduite, suivi et évaluation d'opérations
o Capacités d'analyse et de synthèses
o Capacités rédactionnelles et de vulgarisation

- Savoir-être :
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact
o Aptitude à travailler en équipe et en réseau
o Adaptation et prise d'initiatives
o Autonomie mais capacité d'en référer à son supérieur hiérarchique

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique à :

    Monsieur le Président
    EPTB Saône et Doubs
    220 rue du Km 400
    71000 MACON
    Mail : info@eptb-saone-doubs.fr

    Entretiens prévus mi-novembre 2024

    Demande de renseignements sur le poste :
    Auprès de Mme Florence CARONE, actuelle Cheffe du pôle Doubs : 06 71 45 96 56

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/01/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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