Chef(fe) du pôle Innovation - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE MARI
Référence : O974240916000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chef (fe) de Pôle a pour mission principale la coordination et la gestion
de plusieurs services dans son domaine de compétence, sous le contrôle de la Direction.
- Participer à la préparation du budget et à son suivi, rechercher des financements de son Pôle
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, administratifs et financiers
- Suivre l'avancement des projets et activités du Pôle sur le plan budgétaire et administratif,
- Gérer le Pôle au plan administratif en lien avec les responsables de service (prise de congés, plannings, entretiens annuels),
- Coordonner la réalisation des comptes rendus et du bilan annuel d'activité, mettre en ½uvre des indicateurs d'activité
- Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (nouveaux sites, activités, équipements ou projets),
- Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d'activités au sein du Pôle,
- Animer le relationnel et la représentation de son pôle,
- Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques,
- Animer ou participer à des instances spécifiques et des évènements, en fonction de ses attributions opérationnelles et de l'organisation interne.
- Planifier et organiser le plan de charge de travail,
- Manager l'équipe (rédaction des définitions de fonctions, planification des recrutements,
- Participer aux entretiens de recrutement, validation des contrats de travail et des fiches de poste, réunions d'équipe, entretiens annuels, gestion des conflits et des problèmes des personnels...),
- Soutenir les projets de son Pôle selon les besoins,
- Coordonner l'information interne et faciliter la transversalité
Profil recherché
Sens de l'organisation et des responsabilités particulièrement aiguës
Maîtrise d'un certain nombre de notions relatives, entre autres, à la législation sociale, la gestion budgétaire, à la conduite de projet ou encore le management
Aisance relationnelle et de communication interne et externe
Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en Ingénierie sociale
Expérience exigée dans le domaine ou sur un poste similaire
Culture territoriale et connaissance du fonctionnement d'un service public territorial
À propos de l'offre
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Les candidatures peuvent être adressées par voie postale à :
Monsieur le Président
CCAS DE SAINTE MARIE
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies
97438 SAINTE MARIE
ou par mail : vpedre@ccas-saintemarie.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
