Chef(fe) du pôle insertion et logement adapté
Référence : 2025-2016322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction Régionale Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL IDF) UD 75 Service Accueil Hébergement Insertion (SAHI) 5 rue Leblanc Paris 15 - Localisation : 5 rue Leblanc 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui (nombre de personnes à encadrer : 4 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B).
Activités principales :
1/ Le/la chef(fe) de pôle propose une stratégie annuelle ainsi qu'une feuille de route pour répondre aux orientations de la politique publique d'insertion et de logement adapté sur le territoire parisien. Il/elle conseille et appui l'encadrement du service sur ces sujets (notamment au travers de la rédaction de notes et de l'élaboration d'outils de pilotage).
2/ En lien avec les responsables du pôle et les partenaires extérieurs (SIAO, Ville de Paris, Fédérations), le/la chef(fe) de pôle pilote les dispositifs CHRS (centre d’hébergement et de réinsertion sociale) et de logements adaptés.
3/ Pour mener à bien ses missions, le/la chef(fe) de pôle anime, évalue et suit l'exécution budgétaire des budgets dont il/elle a la responsabilité (lignes "CHRS", "allocation logement temporaire", "aide à la gestion locative sociale" et "pension de famille" du BOP 177 en lien avec le chef de pôle veille sociale et hébergement d'urgence) et veille à l'efficience des dispositifs. Il/elle anime par ailleurs le réseau des acteurs et développe un suivi qualité des dispositifs.
4/ Le/la chef(fe) de pôle est également chargé de l'animation du pôle, de l'encadrement de l'équipe et de la gestion administrative des ressources humaines.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Connaissances:
- Connaissance du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion : E
- Finances publiques : E
- Droit administratif : M
- Fonctionnement de l'administration de l'Etat : M
Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Esprit d'équipe ****
- Sens du relationnel ****
- Capacité d'adaptation ****
- Sens de l'organisation ****
- Sens de la concertation et de la négociation ****
Savoir-faire:
- Réflexion stratégique : E
- Rédaction de notes administratives : E
- Élaboration d'outils de répartition dans l'allocation des ressources : E
- Animation d'équipe : E
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du logement (DRIHL) met en œuvre les politiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Descriptif du service
Au sein de l'unité départementale de Paris qui compte 120 agents, le Service Accueil et Hébergement Insertion (SAHI) a en charge l'organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale, d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris.
Il gère les crédits 75 des BOP 177,303,104 et 304.Il est composé de quatre pôles : le pôle veille sociale et hébergement d'urgence, le pôle insertion et logement adapté, le pôle parcours migratoires et le pôle transversal d'appui et d'expertise.
Le pôle insertion et logement adapté est en charge du pilotage et de la programmation de l’offre d’insertion, de l'allocation des ressources, de la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM),
du suivi qualité des dispositifs et participe aux comités en lien avec son activité.
Effectif du service SAHI : 30 agents
Effectif du pôle insertion et logement adapté : 9 agents
À propos de l'offre
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- Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :En fonction des besoins
- Contacts :Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :
- Monsieur Maxime CROSNIER, chef du service accueil hébergement insertion
([email protected]
- Madame Evelyne Grenèche, adjointe à au chef du service accueil hébergement insertion
([email protected]) -
Disponibilité nécessaire pour la gestion des urgences.
Contacts et partenariats approfondis avec les différents acteurs institutionnels et le secteur associatif.Participation avec les autres cadres du service au dispositif d'astreintes.
Le poste dispose d'une NBI de 20 points.
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L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de coordination administrative
