Chef(fe) du pôle maîtrise des risques, conformité et transformation financière - DIR-SG Sud-Est
Référence : 2025-1992137
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG SUD-EST
DPFAC SUD EST - Localisation : 350, avenue du club hippique – Le Praesidium – 13 090 Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de département, les principales missions du chef de pôle au sein du périmètre du DPFAC seront :
- Piloter le dispositif de maitrise des risques local et concourir à restituer une vision exhaustive et pertinente des risques ministériels.
- D’enrichir le dispositif de maitrise des risques des enjeux métiers et de conformité.
- De diffuser une culture risques & conformité au niveau interrégional. Il pilote également les actions de communication, d’information nécessaires à destination des réseaux et des agents concernés permettant de favoriser la diffusion de la culture risque et est force de proposition dans l’identification des bonnes pratiques ou de recommandations méthodologiques.
Le chef de pôle veille à intégrer l’ensemble de ses actions aux recommandations de la Cour des comptes (Note d’évaluation budgétaire et Note d’évaluation comptable pour le Ministère) ainsi que les actions dégagées par la Mission Ministérielle d’Audit Interne (MMAI) et suivant l’animation, les méthodes et outils portés par la sous-direction de la performance financière et de la conformité (SG/SFAC/SDPFC). Il contribue également à la transformation de la chaîne de la dépense, et il est amené à suivre différents dossiers dont notamment :
- la réalisation de travaux ponctuels de suivi et d’analyse sur les thématiques relatives à la transformation de la chaîne de la dépense
- Le cas échéant, le chef de pôle contribue au pilotage du projet de passage en centre de gestion financière (CGF) dans son inter région. En amont d’une bascule CGF, il encourage et facilite les démarches de modernisation de la chaîne d’exécution financière porteuses de gains de productivité pour les et dans la mesure du possible, en accompagnant les directions métiers dans la mise en oeuvre d’outils de simplification. En organisation post-CGF, il assure le suivi du respect des engagements du contrat de service en incarnant pleinement les missions décrites de référent territorial de la fonction financière, et en animant les services prescripteurs dans un rôle d’interface utile avec le CGF.
- Le chef du pôle performance financière coordonne également les actions d’expertise financière du département, en suivant notamment les indicateurs de performance et en assurant une veille réglementaire financière. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA et Chorus-DT.
- Formation et animation. Le chef de pôle identifie les besoins de formations des réseaux et agents de façon à favoriser une expertise risques et conformité et coordonner, avec l’appui de l’administration centrale et des DRHAS, et mène les actions de formations nécessaires
Profil recherché
Connaissances
Processus budgétaires et comptables - Expertise
Techniques d'animation et d'encadrement - Maîtrise
Règles de gestion budgétaire & comptable - Expertise
Outils bureautiques & informatiques - Maîtrise
Méthodologie d'analyse des risques - Maîtrise
Savoir-Faire
Animer des réunions - Expertise
Analyser, expertiser - Maîtrise
Contrôler et expertiser - Expertise
Transmettre un savoir, une technique - Maîtrise
Coordonner, animer une équipe ou réseau - Maîtrise
Evaluer & maîtriser les risques encourus - Expertise
Savoir Etre
Etre réactif - Maîtrise
Etre rigoureux - Expertise
Esprit de synthèse - Maîtrise
Capacité d'adaptation - Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe - Expertise
Avoir le sens de l'innovation - Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Travail en équipe, culture et application du processus des marchés publics, culture budgétaire et comptable
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mr SODI Gilbert Gilbert.Sodi@justice.gouv.fr tél : 04.88.41.10.01
- M. Gabriel BARES: GABRIEL.BARES@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique). Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est situé au sein de la délégation interrégionale Sud Est du secrétariat général
Descriptif du service
Afin d’assurer ses trois principales missions, le DPFAC est organisé en conséquence, en trois pôles : - Pôle maîtrise des risques et conformité : ce pôle est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir : o D’une part les enjeux financiers, dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne, et l’accompagnement de la mise en oeuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques, en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU ; o D’autre part les enjeux métier, en lien avec les fonctions supports, et enfin sur les enjeux de conformité, notamment de probité ; - Pôle performance financière : ce pôle couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en oeuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF comme en mode SFACT. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 3
Renseignements et candidatures
Nom : M. SODI Gilbert Mail : GILBERT.SODI@JUSTICE.GOUV.FRNom 2ème contact : M. Gabriel BARES Mail 2ème contact : GABRIEL.BARES@JUSTICE.GOUV.FR
Boite Mail Générique : rh.dir-sg-sud-est@justice.gouv.fr
renseignements auprès de Mr SODI Gilbert Gilbert.Sodi@justice.gouv.fr tél : 04.88.41.10.01
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Nombre d'agents à encadrer
A 000 ✖ B 001 ✖ C 001Organisation du travail : Temps plein avec possibilité de télétravail, après 3 mois d’exercice de la fonction.
Restauration : Une salle de restauration équipée est mise à disposition des personnels de la délégation. Convention de livraison de repas avec Refectory.
Accessibilité en transport / Parking : Les autocars desservent toutes les villes environnantes : Marseille, Avignon, Toulon, Nice,; La gare routière est située à 10 minutes à pied/OUI -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable budgétaire
