CHEF(FE) DU POLE PATRIMOINE
Référence : 2025-1797127
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
L'INSEP, Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11, avenue du Tremblay 75012 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
- Assure la direction, le management des ressources humaines, la coordination et l'animation du pôle patrimoine qui compte au total 22 agents.
- Elabore et suit les projets d’équipements et les programmes de travaux sous maîtrise d’ouvrage de l’INSEP.
- Garantit la faisabilité des projets techniques de l'INSEP qu’il s’agisse des questions bâtimentaires ou des installations sportives, dans le respect du cadre réglementaire et des règles de la commande publique
- Participe à l’élaboration des projets et des programmes de travaux (définitions des besoins, études de faisabilité), dans le cadre du partenariat public-privé.
- Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de l'Institut et, dans ce cadre, pilote la préparation des documents de pilotage stratégique, comme le schéma pluriannuel de stratégie immobilière.
- Élabore le budget du pôle et en suit l'exécution.
- Rédige ou participe à la rédaction des cahiers de clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics.
- Conseille les pôles et unités, ainsi que la direction de l’établissement et leur apporte une assistance technique.
- Rédige des notes de propositions pour éclairer la direction générale.
- Participe à la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail du CSAE, en tant que de besoin, pour exposer les projets de réaménagement ou de travaux ayant une incidence sur le fonctionnement de l’établissement (coactivité par exemple).
- En lien avec la responsable dédiée, il, elle suit les questions liées à la santé et à la sécurité au travail.
- Réalise une veille juridique et réglementaire.
En lien avec le référent développement durable de l’établissement, il, elle accorde une attention particulière aux enjeux liés à la sobriété énergétique sur l’ensemble du site : déploiement de la feuille de route du développement durable, réalisation du bilan relatif aux émissions de gaz à effet de serre, suivi du décret tertiaire.
Profil recherché
Compétences :
Connaissances-savoirs :
Savoirs :
- Technicité dans le domaine du bâtiment
- Travaux :
o Urbanisme réglementaire
o Suivi de chantiers
o Gestion des garanties
o Relations contractuelles.
- Commande publique (notamment dans les domaines techniques du bâtiment).
- Exploitation/maintenance :
o GMAO
o Gammes de maintenance
o Dossiers d’exploitation
o DOE.
- Entretien d’équipements sportifs de haut niveau.
- Gestion immobilière de l’État et des opérateurs : baux, partenariat public privé, etc.
- Management de l’hygiène et de la sécurité au travail.
- Management environnemental.
- Bonne maîtrise des outils et technologies de l’information et de la communication.
- Organisation de l’État et de ses opérateurs.
Savoir –faire :
- Gérer, contrôler, évaluer et prendre des mesures d’amélioration rapidement et de façon synthétique
- Avoir une expérience confirmée en matière d’encadrement d’équipes
- Travailler en mode projet.
- Effectuer des reporting, rendre compte par écrit (rapports / notes et outils de suivi d'activité).
- Rédiger des notes complexes.
Savoir –être :
- Diplomatie.
- Pédagogie.
- Bon relationnel.
- Écoute.
- Force de propositions
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
Au sein de la direction de l’administration générale, le pôle patrimoine de l’INSEP est composé de deux unités : l’unité des installations sportives (UIS) et l’unité des services du patrimoine (USP).
Le, la chef(fe) du pôle patrimoine est responsable des questions liées au bâti sur tout le site (28 hectares), ainsi que de la gestion et de l’entretien des installations sportives. Il, elle doit attacher une attention forte aux enjeux de sécurité et de sûreté du site. Il, elle s’appuie sur un adjoint et sur une gestionnaire financière rattachée directement à la chefferie du pôle, ainsi que sur les deux responsables des unités (UIS et USP).
À propos de l'offre
-
Horaires : Agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.
Date de prise de fonction : 1er février 2025
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels.
- Télétravail possible dans la limite d’un jour au maximum par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté.
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à recrutement@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
-
Vacant à partir du 08/01/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
