Chef.fe du pôle régional ressources humaines PARHR103
Référence : 2025-2122920
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63000 CLERMONT FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre vos compétences RH et managériales au service de l'intérêt général ?
Rejoignez le service Accompagnement régional, pilotage et expertise de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes et contribuez à piloter la politique régionale des ressources humaines au coeur des politiques publiques environnementales.
Votre rôle :
Rattaché.e aux chefs du service Accompagnement régional, pilotage et expertise, vous assurez le pilotage du Pôle Régional Ressources Humaines, composé de six agents.
Vous jouez un rôle clé dans la mise en cohérence régionale de la gestion des ressources humaines, en lien étroit avec la direction et les services de la région.
Vos missions principales :
Manager et animer une équipe de six agents de catégorie B
Piloter les campagnes de recrutement et de mobilité des catégories administratives
Coordonner les exercices d'harmonisation régionale de promotions
Piloter le contrôle de cohérence des cotations indemnitaires
Apporter un appui méthodologique et décisionnel à la direction
Conseiller et accompagner les services employeurs dans leurs démarches RH
Participer au réseau national d'attractivité et déployer des actions régionales
Contribuer à l'animation du réseau RH régional et au dialogue avec la DRH ministérielle.
Management d'une équipe de 6 agents (catégorie B).
Poste placé sous l'autorité directe de la cheffe du service et du chef de service délégué
Relations étroites avec l'ensemble des pôles du services, l'ensemble des directions de la région (DREAL, Directions interdépartementales des routes, Directions départementales interministérielles, secrétariats généraux départementaux, ...)
Relations étroites avec les services de la direction des ressources humaines du pôle ministériel
Partenariat avec des centres de formation, France Travail, Cap Emploi, ...
Profil recherché
Solide connaissance des règles de gestion RH dans la fonction publique
Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets collectifs
Capacité à analyser et exploiter des données RH
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et goût du travail transversal
Discrétion, adaptabilité et sens du service public
Une expérience managériale est fortement appréciée.
Un accompagnement (formations et compagnonnage) est prévu pour la prise de poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
- aymeric.diot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service ARPE - Accompagnement Régional, Pilotage et Expertise - intervient sur l'ensemble des services de la zone de gouvernance des effectifs. Le Pôle Régional Ressources Humaines, basé à Clermont-Ferrand, pilote la politique RH de la région.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, c'est :
Participer à des politiques publiques utiles à tous
Travailler dans un environnement collaboratif et stimulant
Contribuer à une gestion RH harmonisée et moderne
Bénéficier d'un cadre de travail agréable et formateur
À propos de l'offre
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ARNAULT Marie-Céline (Cheffe de service ARPE)
06 85 45 35 09
marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
DIOT Aymeric (Chef de service délégué ARPE)
06 60 14 81 98
aymeric.diot@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus.
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0896
Cotation IFSE : IPEF (G3.2) AAE, ITPE, IAE (G2.2)
Durée minimum attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice :
Poste localisé à Clermont-Ferrand, à proximité du tram, bus et gare SNCF
Possibilité de restauration sur place
Déplacements ponctuels à prévoir, notamment à Lyon et dans la région
Relations fréquentes avec les pôles du service, les directions de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la direction des ressources humaines ministérielle et les partenaires (centres de formation, France Travail, Cap Emploi) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
