Chef(fe) du pôle Ressources humaines DAEI
Référence : 2026-2189004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) de pôle Ressources humaines, vous interviendrez à la fois sur le volet de la gestion de proximité des agents de la DAEI basés à Paris (80 agents) et sur le volet de la gestion et de l'animation du réseau européen et international constitué d'environ 60 agents exerçant au sein des institutions européennes, en ambassade, auprès de nos représentations permanentes ou d'organisations internationales.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à coordonner l'activité de 5 gestionnaires et à concevoir et mettre en oeuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d'une utilisation efficiente des ressources humaines. Vous apporterez un appui à la cheffe de bureau et à son adjointe dans la mise en oeuvre d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Superviser l'activité des 5 gestionnaires assurant la gestion des personnels de la DAEI et des personnels affectés à l'international (4 cat. B et 1 cat. C) en veillant notamment au respect des échéances fixées par la DRH (mobilité et recrutement, évaluation, avancement...)
- Optimiser les procédures et outils de travail
- Favoriser la transversalité entre le volet France et le volet International
- Accompagner la mise en place d'outils de gestion, de pilotage RH et d'aide à la décision simples et fiables
- Apporter une expertise sur les dossiers complexes
- Mettre en place les outils de GPEEC en vous appuyant sur le chargé de pilotage et reporting (apprenti)
- Assurer la conformité des outils au regard du RGPD.
Vous disposerez d'une vision globale et transversale de l'activité de la DAEI et travaillerez en relation étroite avec les 3 sous-directions de la direction, la DRH du secrétariat général (en particulier CRHAC) ainsi qu'avec la DG Trésor pour la gestion des personnels affectés à l'international.
Profil recherché
"Vous avez une expérience solide en matière de gestion et de pilotage des ressources humaines et souhaitez vous ouvrir à la dimension internationale tout en assurant une fonction de management.
Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes :
Connaissances :
- Connaître les règles statutaires
- Connaître les principes de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Connaître les règles de gestion et d'administration des agents publics
- Maîtriser le logiciel RenoiRH
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre les politiques RH
- Savoir anticiper et gérer les priorités
- Animer une équipe
- Elaborer des procédures
- Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
- Produire des éléments argumentés d?aide à la décision
- Mutualiser les bonnes pratiques
- Travailler en réseau
Savoir-être :
- Etre organisé et méthodique
- Etre rigoureux
- Travailler en équipe
- Adaptabilité
- Sens relationnel
- Faire preuve de discrétion professionnelle
La maîtrise de l'anglais serait un atout."
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marion.ledoux@developpement-durable.gouv.fr
- Corinne.Leroy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à la candidature.
Dossier de candidature à envoyer par mail à : marion.ledoux@developpement-durable.gouv.fr -
Télétravail selon les modalités en vigueur
PC et téléphone portables
RIFSEEP : Groupe 3
N° RenoiRH E000031406 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
