Chef(fe) du pôle Risques et Nuisances (H/F)
Référence : 2025-1850042
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de pôle, vous assurerez la définition et la mise en oeuvre du programme d'actions de prévention des risques naturels et du fonds de prévention des risques naturels majeurs (Fonds Barnier) en lien avec la direction régionale.
Vous accompagnerez les collectivités dans la prévention des risques et piloterez la réalisation des plans de prévention des risques (PPR) naturels et technologiques prévus au schéma départemental de prévention des risques majeurs :
- Plan de prévention des risques mouvement de terrain de la Boucle de Moisson,
- Plan de prévention des risques inondation du bassin Croult et Petit Rosne,
- Etude des aléas sur le périmètre du château de La Roche Guyon par le BRGM.
Vous garantirez la bonne mise en oeuvre des politiques publiques en matière de lutte contre les nuisances sonores et la prévention des risques de mouvement de terrain en lien avec votre adjoint.
Les sujets les plus importants concernent la prévention des nuisances autour des aérodromes et aéroports, pour lesquelles le pôle prépare plusieurs commissions ainsi que des notes, études, courriers et synthèses à l attention du corps préfectoral.
Vous gérez le Fonds Barnier dans le département.
Vous piloterez la mission de référent départemental inondation (MRDI) comprenant la formation des cadres d'astreinte de la DDT et le conseil au corps préfectoral, voire la participation à des exercices de gestion de crise ou la participation au centre opérationnel départemental en cas de crue importante.
Vous êtes en relation avec :
- l ensemble des services de la DDT et ceux de la préfecture en charge de la gestion de crise.
- la DRIEAT, les collectivités et les particuliers.
- le CEREMA, le BRGM, les services de prévision des crues et l Inspection générale des carrières.
Profil recherché
Vous disposez de compétences techniques dans le domaine des risques naturels, ou bien vous êtes disposés à les acquérir par le biais de formations.
Vous disposez de connaissances en droit de l urbanisme et de l environnement ou êtes disposés à les acquérir.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez des aptitudes à utiliser des logiciels SIG ou à vous former à leurs
utilisations.
Vous avez des capacités d animation d équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles.
Vous souhaitez travailler en équipe, en réseau, et vous êtes dynamique, curieux et investi.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d organisation dans la gestion des procédures et des dossiers qui vous sont confiés.
Nous attendons que vous deveniez progressivement force de proposition et que vous contribuiez à la vie de l'équipe, dans un esprit de convivialité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.bauer@val-doise.gouv.fr
- marie.hidalgo-bicrel@val-doise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d Oise est un territoire jeune et dynamique, partagé entre le parc naturel régional du Vexin Français et une zone urbaine très dense soumise à l'influence de la métropole parisienne et de l aéroport de Roissy.
La réalisation de grands projets permettant l amélioration du cadre de vie, de la desserte du territoire en transports en commun, de l'offre d enseignement supérieur, des infrastructures de santé nécessite la mise en oeuvre de procédures administratives garantissant la participation des habitants et le respect des principes du développement durable.
Au sein de la DDT, le Service Urbanisme et Aménagement Durable (SUAD), composé d environ 40 agents organisés en 5 pôles, est chargé de la connaissance des territoires, de représenter l Etat dans les procédures d urbanisme, du suivi et du développement des projets d'aménagement, des politiques
de prévention des risques et de lutte contre le bruit, des mobilités durables et des procédures foncières.
Au sein du service, le pôle Risques et Nuisances a pour objectif majeur l amélioration de la prévention des risques naturels et des nuisances sonores, notamment celles des aérodromes et aéroports, et leur prise en compte dans l aménagement avec les acteurs compétents du territoire, à travers des plans de prévention, des études et des subventions (Fonds Barnier) et l animation de commissions de concertation.
À propos de l'offre
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Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous, et de joindre un CV et une lettre de motivation :
Philippe BAUER : chef de service
01 34 25 24 71 philippe.bauer@val-doise.gouv.fr
Marie HIDALGO-BICREL : cheffe adjointe du service
01 34 25 24 99 marie.hidalgo-bicrel@valdoise.gouv.fr -
Environnement de travail :
Bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : Située dans le grand centre de Cergy, la préfecture est à proximité immédiate de nombreux équipements et services : piscine avec bassin intérieur et extérieur, parc, médiathèque, université et ESSEC, bibliothèque universitaire, conservatoire, centre commercial et tous commerces, large offre de restauration, île de loisirs, etc.
Transports : RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J ; gare routière Cergy-Préfecture (nombreuses lignes de bus et cars).
Activités sportives et culturelles proposées par différentes associations en interne.
Déplacements à prévoir sur le territoire.
Dans le cadre de la mission « référent départemental inondations » et en gestion de crise :
- Possibilité d être mobilisé pour des exercices de gestion de crise ou en centre opérationnel départemental,
Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est promu en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe et aux collaborations internes à la DDT, et selon montée en compétence et autonomie de l agent.
Groupe RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
