Chef.fe du service activité réglementées H/F

Référence : 2025-1830395

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Loire
    Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités Pôle Insertion sociale Service activités réglementées
  • Localisation : 10, rue Claudius BUARD – CS 50381 - 42050 ST-ETIENNE CEDEX 2
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 25/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service activités réglementées est en charge de politiques publiques et activités concourant à la protection des personnes vulnérables. Sont principalement concernés les majeurs protégés, les mineurs et les personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du chef de pôle insertion sociale, le chef de service est en charge des missions suivantes, relevant de la compétence de cette unité :

- inspection contrôle évaluation :
-> gestion des EIG (événements graves indésirables) : réception de l'ensemble des signalements, orientation vers les services concernés, suivi, analyse.
-> définition du plan de contrôle annuel : programmation, réalisation et suivi des contrôles sur les champs du service
-> animation de l'instance de coordination des contrôles des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)

Cette activité sera plus particulièrement dévolue à l'adjoint au chef de service, qui a le grade de IASS.

- protection juridique des majeurs :
-> délivrance des agréments et autorisations des mandataires individuels et des services mandataires
-> rémunération des mandataires individuels
-> animation du réseau institutionnel et associatif
-> contrôle de l'activité des mandataires

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Processus et circuits de prise de décision E
- Droit administratif général M
- Connaissance de la réglementation applicables à la gouvernance des établissements sociaux M
- Connaissance relative aux processus de gestion budgétaire M
- Domaines techniques liés au secteur (VAO, pupilles, conseil médical) E/ à acquérir
- Enjeux du secteur (politiques sanitaires et sociales) M
- Connaissances bureautiques - M

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • claire.merley@loire.gouv.fr
  • agnès.col@loire.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Missions de la structure : déclinaison des politiques publiques dans le domaine de l’emploi, du travail, de la cohésion sociale et des solidarités.


Descriptif du service

Missions du pôle : (20 agents) hébergement et logement des personnes défavorisées, accueil des demandeurs d’asile et insertion des réfugiés, actions en faveur de personnes en vulnérabilité dans le cadre des missions de l’État, observation et ingénierie sociale, politiques de lutte contre la pauvreté et la précarité, mise en œuvre de la stratégie du « logement d’abord ».

À propos de l'offre

  • Le service des activités réglementées est constitué de 5 agents : 2 A (chef de service et adjoint), 2 B et 1 C.

    Spécificités du poste / Contraintes :
    Déplacements possibles dans le département et hors département.
    Participation au tour d'astreinte de la DDETS. Environ 6 weeks-ends / an.

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : à définir en fonction du profil de l'agent
    1 Formations thématiques en fonction du profil du candidat

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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