Chef(fe) du Service Conseil Accompagnement et Urbanisme Durable
Référence : 2025-2130931
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
- Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez le service et adaptez à l'échelle territoriale les orientations stratégiques nationales.
Vous assurez le portage des politiques publiques en matière d'urbanisme et d'aménagement durable des territoires de la Loire-Atlantique en apportant conseil et expertise aux collectivités territoriales, en pilotant l'élaboration en inter-services du dire de l'État, en mettant en oeuvre un accompagnement sur mesure des projets des collectivités et en assurant la tenue des différentes commissions réglementaires (CDPENAF, CDAC, CDNPS).
Vous engagez le service sur une vision la plus intégrée possible des enjeux des territoires (à l'échelle de la planification urbanistique notamment), et accompagnatrice des projets. Pour cela, vous travaillez en lien étroit avec le réseau territorial et les services métiers de la DDTM.
Vous contribuez par ailleurs à la sécurisation des actes et des procédures en coordonnant l'appui juridique aux services, les procédures contentieuses et l'instruction des actes d'urbanisme de l?État.
Le contrôle de légalité des actes d'urbanisme est également assuré par le service.
Vous inscrivez l'activité du service dans la modernisation de l'action publique notamment par l'animation, en interne et en externe, des grandes politiques publiques, une participation active aux démarches de management et vous êtes force de proposition auprès de la direction.
Vous souhaitez vous impliquer dans :
- le management d'un service de 32 agents, avec l'appui d'un adjoint,
- l'élaboration des projets de planification et d'aménagement des collectivités en intégrant toutes les dimensions d'un développement durable des territoires,
- le portage des enjeux de sobriété foncière et l'aménagement durable.
Profil recherché
Vous maîtrisez le management d'équipes et le travail en réseau.
Vous êtes apte à fédérer, à piloter la performance, à élaborer une stratégie et faire émerger des solutions.
Vous savez négocier, convaincre et porter avec conviction la parole de l'État.
Vous disposez de compétences solides en matière d'aménagement du territoire et de développement durable, ainsi que de connaissances en matière de procédures contentieuses.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les enjeux de la transition écologique et de l'aménagement du territoire vous intéressent ? Venez intégrer l'équipe de la Direction départementale des territoires et de la mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44) composée de 250 personnes, réparties en 7 services métiers, 2 réseaux territoriaux et 2 missions.
Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez vous impliquer dans le pilotage de projets à fort enjeu sur un territoire en plein essor ?
Dans un département dynamique aux enjeux multiples, marqué par la présence d'une façade littorale, la DDTM est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement et de développement durable des territoires et de la mer en Loire-Atlantique. Ses équipes sont mobilisées autour d'ambitions communes : concilier les différents enjeux de développement et de préservation, contribuer à la transition écologique et à l'adaptation au changement climatique, améliorer le cadre de vie des citoyens à l'échelle de leurs quartiers, leurs villes et leurs territoires, etc.
Pour cela, vous accompagnerez et apporterez des réponses aux usagers et aux collectivités en lien avec les autres services de l'État du département. Vous déclinerez les réglementations au niveau local et mettrez en place des actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la protection de la biodiversité, de la gestion de l'eau, des risques, des transports, de l'agriculture, de la mer et du logement pour tous.
À propos de l'offre
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Contact :
Mathieu BATARD, directeur - mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
Copie : sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation. -
Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, C8, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :
Bureau individuel, PC et téléphone portable
Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels
Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable
Télétravail : télétravail autorisé dans la limite de 1 jour par semaine après une période d'activité de 6 mois (versement d'une allocation forfaitaire de télétravail prévue)
En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50 % par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches, etc.).
Groupe de fonctions RIFSEEP : 2.1.
Référence du poste à indiquer lors de votre candidature : 0920440135. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
