CHEF(FE) DU SERVICE CONSEIL JURIDIQUE ET ADJOINT(E) À LA CHEFFE DE GROUPEMENT - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062250328000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de service conseil juridique assure le suivi et le contrôle préalable des actes juridiques émis par l'établissement. Il (elle) conseille et apporte en amont son expertise juridique aux élus, à la direction et aux services dans les domaines variés du droit afin d'anticiper les risques de contentieux. Il (elle) supervise et gère les procédures disciplinaires de l'établissement. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son service. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de son service qui comprend un agent.
En qualité d'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) supplée le (la) chef(fe) de groupement des affaires juridiques en cas d'absence.
Mission(s) principale(s) :
- Assurer le contrôle préalable des procédures et des actes juridiques ;
- Rédiger et viser des actes ou des documents à valeur juridique ;
- Informer et sensibiliser les services sur les risques encourus par l'établissement et proposer des solutions juridiques pertinentes ;
- Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets ;
- Gérer la procédure disciplinaire ;
- Assurer et diffuser une veille juridique ;
- Assurer le suivi des affaires foncières de l'établissement ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de son (sa) collaborateur(trice) ;
- Apporter un appui technique et assister l'agent de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de son (sa) collaborateur(trice) ;
- Réaliser les évaluations professionnelles de l'agent placé(e) sous son autorité.
Mission(s) secondaires(s) :
- Gérer en binôme avec le (la) chef(fe) du groupement des affaires juridiques les dossiers à fort impact juridique pour l'établissement ;
- Assurer le remplacement du (de la) chef(fe) du groupement des affaires juridiques en son absence.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Droits public et administratif ;
- Droit de la fonction publique ;
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Techniques rédactionnelles juridiques ;
- Outils de recherche et référentiels juridiques ;
- Législation et règlementation domaniales ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management.
Savoir-faire :
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation ;
- Mesurer les enjeux juridiques ;
- Effectuer un pré-contrôle de légalité ;
- Rédiger des actes administratifs divers ;
- Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense, dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Contrôler les actes administratifs portant sanction à l'issue de la procédure ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour l'établissement ;
- Effectuer une recherche juridique ;
- Effectuer une analyse juridique et restituer des éléments d'analyse ;
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets ;
- Assurer le suivi des opérations d'acquisition et de cession des biens immobiliers de l'établissement ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à s'exprimer à l'oral, notamment devant un public ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d'analyse ;
- Réserve et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
- Rythme de travail nécessitant de la disponibilité selon les besoins du service.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe 14 du Règlement Intérieur ;
- IFSE adjoint au chef de groupement : A2.
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des affaires juridiques
