CHEF·FE DU SERVICE COORDINATION ET APPUI OPERATIONNEL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250728001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous serez chargé·e d'organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des commissions du CESECEM.
Vous assisterez les conseillers dans l'élaboration du programme d'activités dans le cadre du mode « gestion de projets »
* Concevoir et piloter les projets du programme d'activités des commissions
* Aporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Constituer, en lien avec le chargé de la veille, la mise en place d'une banque de données
* Superviser la réalisation des relevés de décisions et compte rendus de séance
* Contribuer à la rédaction des cahiers de charges pour l'achat de travaux d'études
* Organiser et animer des groupes de travail pour la réalisation de projets
* Procéder à la recherche de partenaires pour la réalisation du programme d'activités
* Accompagner la montée en compétence des agents
* Animer l'équipe et en assurer la cohérence
* Assurer l'évaluation professionnelle des agents placés sous son autorité
* Relayer et expliciter la stratégie et l'information issue de la hiérarchie
* Veiller à la santé et à la sécurité des agents placés sous son autorité
* Représenter la Collectivité dans les réunions et instances extérieures
Profil recherché
* Maîtrise des techniques de management
* Maîtrise des règles de la conduite de projets
* Maîtrise des circuits de validation et des
procédures internes en lien avec l'activité
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs ( Outlook, Internet, Intranet etc..)
* Capacités à prendre des décisions rapides et efficaces
* Capacité managériale confirmée
* Capacité de réflexion stratégique
* Dynamisme
* Réactivité
* Capacité d'analyse
* Sens de l'écoute et des relations humaines
* Sens de l'initiative
* Esprit d'équipe
* Sens de la délégation et de la concertation
* Sens de la diplomatie
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de coordination administrative
