Chef(fe) du service de l'eau et des risques
Référence : 2024-1738507
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
- Localisation : 57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service de l'eau et des risques, fort de ses 21 agents, porte, pour le compte du préfet de la Côte-d'Or et la direction de la DDT, les politiques liées à l'eau : questions de quantités sur un territoire tendu, de sécheresse, de milieux naturels, de biodiversité, de qualité, de pollution et d'inondations. Il participe à la gestion de crise inondation pour le compte du directeur de cabinet.
Le service compte trois bureaux chargés de :
- la police de l'eau
- la prévention des risques naturels et hydrauliques
- la préservation de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques
Le service assure par ailleurs, pour le compte du préfet de département, l'animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature.
Concrètement, vous pilotez le service et formez un binôme avec votre adjointe pour :
- Gérer les ressources humaines et organiser le fonctionnement, piloter les évolutions
- Hiérarchiser et piloter les objectifs opérationnels au moyen d'outils de management, évaluer les résultats
- Représenter la DDT auprès des partenaires
- Gérer les crédits pour les risques naturels.
Membre actif du comité de direction de la DDT, vous êtes force de proposition dans le management du collectif, vous encouragez et accompagnez le travail en transversalité entre les services. Vous représentez la DDT dans les réseaux métier animés par la DREAL, en matière d'environnement et de risques naturels.
Après prise de connaissance des enjeux du département et formations éventuelles vous incarnerez les politiques de l'eau en Côte-d'Or du point de vue de l'État en vous appuyant sur les diverses compétences du service dont vous assurez le management et la mise en valeur. Vous adopterez pour ce faire une posture d'ouverture envers les différents acteurs de l'eau au sein de l'État, avec les collectivités, avec les professionnels.
Profil recherché
Compétences recherchées:
- Capacité à manager une équipe de plus de 20 personnes à deux niveaux hiérarchiques avec des missions à forte composante régalienne.
- Sens des relations humaines ; Diplomatie : une expérience de portage de politiques publiques environnementales après des collectivités, de la profession agricole serait un plus.
- Aptitude au management par projet, à l'impulsion du travail transversal.
- Connaissances en matière de protection de l'environnement, de gestion des risques naturels, de gestions de crises, et ce tant pour les aspects techniques que juridiques.
Le dossier de candidature devra mettre en évidence les compétences et expériences correspondant à ces compétences recherchées.
Les compétences non détenues pourront être acquises, à la prise de poste, par formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadine.muckensturm@cote-dor.gouv.fr
- sgc-rh-mobilite-detachement@cote-dor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de la Côte-d'Or, les politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de la chasse, de la pêche, et de la sécurité routière.
Tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les collectivités, la DDT doit être en mesure de mettre en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire, en parvenant à les conjuguer. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement et de planification écologique de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
La DDT comprend une équipe de 150 agents, présentant des compétences très diversifiées avec des missions d'instruction, de conseil, d'appui aux territoires et de contrôle.
Le travail en équipe, la transversalité entre les services, est un des vecteurs de notre réussite.
Voici trois films courts pour en savoir plus sur les missions de la DDT de la Côte-d'Or (https://www.cote-dor.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture.-environnement.-amenagement-et-logement/La-Direction-departementale-des-territoires-DDT/Ses-missions)
À propos de l'offre
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Les candidat.e.s fourniront à l'appui de leur candidature un CV et une lettre de motivation, chacun d'une longueur de moins de deux pages.
Modalités de candidatures :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur :
Florence LAUBIER, directrice de la DDT de la Côte-d'Or
mail : florence.laubier@cote-dor.gouv.fr
Nadine MUCKENSTURM, directrice adjointe de la DDT de la Côte-d'Or
mail : nadine.muckensturm@cote-dor.gouv.fr
2. Remplir un formulaire de mobilité et l'adresser :
- au service recruteur (coordonnées ci-dessus)
- au service RH : sgc-rh-mobilite-detachement@cote-dor.gouv.fr
Le formulaire de mobilité est disponible en ligne :
https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/quand-et-comment-candidater-a20691.html?id_rub=2366
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
N° RenoiRH du poste : 0920210438
(à indiquer obligatoirement dans le formulaire de mobilité)
- Le poste est placé sous l'autorité directe de la directrice de la DDT
- Le poste est basé au 57 rue de MULHOUSE - 21000 DIJON
- Le groupe RIFSEEP/IFSE est de 2.1 pour les corps de catégorie A, et de 3.1 pour les IPEF.
- Le télétravail est possible
- Le poste comprend une participation à l'astreinte de direction : l'agent reste mobilisable pour la gestion de crises 24H/24 pendant une période d'une semaine et ce 4 à 5 fois par an.
Le poste est doté :
- d'un bureau individuel
- du matériel informatique et téléphonique permettant le télétravail
Durée maximale d'occupation : 8 ans
(selon article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
