Chef(fe) du service de l'école inclusive (SEI) H/F
Référence : MENJ-70-2024-08679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 2 Place de l'Europe 14200 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du service de l’Ecole Inclusive du Calvados (SEI) :
Il assure sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de scolarisation des élèves en situation de handicap en lien avec les coordonnateurs départementaux, les copi-lotes et les, coordonnateurs locaux de PIAL (pôle inclusif d’accompagnement localisé). Elle organise et assure le suivi des sessions de recrutement et de formation des AESH en lien avec l’IEN ASH et les coordinateurs PIAL départementaux.
Activité principale :
- Répartir, suivre et tenir à jour la consommation de la dotation départementale des postes d’Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap :
- Mettre en œuvre des outils permettant un point précis des besoins et des consommations des supports d’AESH
- Contrôler la création des supports dans l’application de gestion et le suivi de la dotation départementale
- Vérifier et assurer la transmission hebdomadaire du point de situation (postes/élèves) par secteur de coordonnateurs PIAL (pôles inclusifs d’accompagnement localisé )
- S’assurer de la mise à jour régulière de l’application AGESH en lien avec les coordonnateurs départementaux
- Participer à l’ensemble des réunions concernant le SEI, en assurer les comptes rendus et le suivi des suites à donner
- Organiser des points réguliers avec les coordonnateurs départementaux PIAL
- Être force de propositions notamment dans l’élaboration de procédures et d’outils facilitant l’articulation entre les différents acteurs des PIAL (coordonnateurs départementaux, copilotes, service de gestion, établissements écoles, DAPAEL)
- S’assurer que toutes les informations nécessaires sont communiquées aux AESH, aux coordonnateurs des PIAL et au service académique de gestion administrative et financière des AESH (DAPAEL)
- Cibler les candidatures et organiser des sessions de recrutement des AESH à l’échelon départemental
- Renseigner les diverses enquêtes nationales et départementales en lien avec les Coordonnateurs Départementaux, l’IEN ASH et la cheffe de la DOSS
- Répondre aux différents courriers (parents, élus) et rédiger des points d’étapes sur le fonctionnement organisationnel des PIAL
- Participer à la l’évolution des PIAL en PAS (pole d’appui à la scolarité) en lien avec la cheffe de la DOSS et l’IEN ASH.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance du système éducatif et de son environnement ;
- Connaitre le fonctionnement d’une DSDEN, d’une circonscription du 1er degré, d’une école et d’un EPLE ;
- Maitriser la réglementation régissant les AESH et l’école inclusive ;
- Avoir une connaissance du dispositif PIAL/PAS ;
- Savoirs gérer et suivre une procédure avec méthode.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger des circulaires, courrier et notes à l’attention des supérieurs hiérarchiques ;
- Animer et coordonner une équipe ;
- Communiquer à l’interne comme à l’externe ;
- Maîtriser des outils informatiques de bureautique et de communication
- Savoir s’organiser, gérer les priorités et planifier les activités ;
- Être capable n’analyser et de synthèse ;
SAVOIR ETRE
- Sens du service public ;
- Prise d’initiatives et propositions ;
- Réactivité ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité, discrétion et réactivité ;
- Travail en équipe ;
- Planification ;
- Rigueur ;
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers gérés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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Responsable sectorielle / sectoriel
