Cheffe) du service de l'immigration et de l'intégration

Référence : MINT_BA063ATA-104718

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
  • Localisation : Service de l'immigration et de l'intégration Préfecture du Puy de Dôme – 1 rue d'Assas – 63000 Clerm
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Date limite de candidature : 16/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Contexte :
Dans le cadre de mise en place de la dématérialisation des demandes de titre de séjour (ANEF) et face à la nécessité de professionnaliser le service de l’immigration et de l’intégration (SII), pour répondre aux enjeux en matière de politique migratoire, ce dernier a été réorganisé en septembre 2023.
L’arborescence de l’outil ANEF, organisée par pavés, s’est imposée à chaque préfecture ce qui a impliqué une adaptation de l’organisation en conséquence.
Parallèlement, la complexité croissante de la réglementation, qu’il s’agisse du séjour ou de l’asile et de l’éloignement, l’évolution constante du CESEDA ainsi que la vigilance accrue en matière de lutte contre la fraude en raison de la dématérialisation a impliqué de transformer les sections en bureaux afin de les doter de ressources humaines adaptées en nommant des agents de catégorie A en qualité de chefs de bureau.
De surcroît, la politique publique de l’immigration et de lutte contre l’immigration irrégulière étant une politique gouvernementale prioritaire dont le pilotage est désormais assuré personnellement par les préfets, le niveau d’expertise devait être relevé.
 Activités principales : 
Le(la) chef(fe) de service est en charge :
-de l’encadrement et du pilotage du service
- de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de l’immigration (séjour, asile, éloignement, acquisition de la nationalité française)
- de l’organisation du travail en lien avec les chefs de bureau des différentes composantes du service et prise en compte des dématérialisations de procédures : plate-forme interdépartementale des naturalisations, bureau du séjour, bureau de l’asile (dont le guichet unique des demandeurs d’asile), de l’éloignement et du contentieux
- du suivi des dossiers sensibles (ex troubles à l’ordre public, placements en LRA hôtelier) et /ou signalés (interventions)
- de la préparation des décisions du corps préfectoral (refus de titres de séjour, éloignement, admissions exceptionnelles au séjour)
- de la mise en place d’un plan de lutte contre la fraude (interne et externe)
- du suivi des indicateurs de performance et des engagements qualité
des relations avec les services déconcentrés et organismes partenaires du service (DIPN, PAF, Gendarmerie, PMOE, Rectorat, Universités, Grandes Ecoles , consulats…)
- des relations avec le Parquet, les magistrats et les avocats
- de la représentation du préfet (commissions administratives, réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs)
- de l’audition des étrangers présentant une situation particulière 
Qui contacter ?
- La directrice de la citoyenneté et de la légalité, Mme Maryline GAYET
maryline.gayet@puy-de-dome.gouv.fr
- La cheffe du SII, Mme Isabelle ORHON
isabelle.orhon@puy-de-dome.gouv.fr

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Connaître la réglementation des étrangers / niveau expert - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau pratique - requis
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert- requis
Savoir manager / niveau expert -requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise -requis
Savoir être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise -requis
Avoir le sens des relations humaines /  niveau maîtrise -requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise -requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

maryline.gayet@puy-de-dome.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Votre environnement professionnel

    Activités du service
    Délivrance des titres de séjour étrangers. Asile et protection. Éloignement des étrangers en situation irrégulière. Naturalisation française. Contentieux des décisions relatives aux ressortissants étrangers

    Composition et effectifs du service
    Composé de 3 entités : le bureau du séjour, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, la plateforme interdépartementale de la naturalisation.
    Il compte 43 agents (33 postes de titulaires dont 4 contractuels pérennes) et plus d’une dizaine de contractuels en renforts.
    Les titulaires sont au nombre de :
    - 9 agents de catégorie A (la cheffe de service, son adjointe, la cheffe du bureau du séjour, le chef du bureau asile éloignement contentieux, le responsable de la plateforme interdépartementale naturalisations, 2 assistantes du contentieux et 2 chargés de mission)
    - 17 agents de catégorie B (dont les 4 agents contractuels pérennes)
    - 7 agents de catégorie C
    Liaisons hiérarchiques
    Le directeur (la directrice) de la citoyenneté et de la légalité
    Le (la) secrétaire général(e)
    Liaisons fonctionnelles
    Usagers, Ministère de l’Intérieur (DGEF), tribunaux, services de police (dont PAF, RT) et de gendarmerie, consulats, services sociaux, OFII, services déconcentrés de l’État, tissu associatif

  • Groupe RIFSEEP:1
    Poste éligible au télétravail: Non
    Activités éligibles au télétravail : à titre exceptionnel, un jour flottant  pour validation des demandes de titres de séjour
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude. Disponibilité en dehors des heures normales de travail. Participation aux astreintes de week-end et jours fériés
    Aides à l'installation
    Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
    Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
    Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

  • 2° de l’article L332-2 du CGFP

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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