CHEF(FE) DU SERVICE DE LA PERFORMANCE DES OUVRAGES, DES REDEVANCES, DES AFFAIRES GENERALES ET FINANCIERE
Référence : 2025-1946432
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de l'eau Seine-Normandie
Agence eau Seine-Normandie - Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition des fonctions:
Dans ce cadre, le/la chef(fe) de service organise son service en fonction des enjeux et de la gouvernance du territoire selon la qualification et l’expérience de ses collaborateurs, il, elle :
1°) Dirige et anime une équipe d’une dizaine de personnes dont les activités principales sont :
Instruction des redevances selon les deux dispositifs en 2025 puis selon le nouveau dispositif de redevances uniquement à partir de 2026 :
- Suppression des redevances pollution domestique et modernisation des réseaux de collecte.
- Application des nouvelles redevances :Performance des réseaux d’eau potable pour les collectivités compétentes en distribution. Performance des systèmes d’assainissement collectif pour les collectivités compétentes en traitement des eaux usées.
- Redevances prélèvements et pollutions non-domestiques.
- Contrôle technique des dispositifs et des données d’autosurveillance des industriels et des collectivités.
2°) Conduit la mise en œuvre de la réforme des redevances :
- Evaluation des impacts de la réforme et mise en œuvre des dispositions nécessaires.
- Accompagnement des redevables, en lien avec le réseau des agences de l’eau.
- Promotion et pédagogie auprès des élus, industriels, agriculteurs, associations notamment pour la gestion des dispositifs d’épuration et des économies d’eau.
3°) Valorise les données produites par son service et participe à la définition des priorités d’action de la direction :
- Contribution aux objectifs du SDAGE (Schéma directeur d’aménagement et de gestion des eaux) 2022-2027
- Valorisation des données issues de l’autosurveillance (avec les autres services de la direction territoriale et de l’agence).
Le/la chef(fe) de service s’implique dans le réseau métier Performance des Ouvrages et Redevances de l’agence et les groupes métiers qui en découlent.
Profil recherché
Conditions de recrutement:
Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme d’ingénieur (Agro, Environnement…), Master 2 ou tout autre diplôme certifié de niveau 7.
Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B-2, du décret 2007- 832, cité plus haut.
Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A.
Le poste est classé en groupe 2 sous-groupe 2.2 RIFSEEP
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Permis de conduire indispensable
Expérience en management d'équipe ou de projets.
Bonne connaissance de l'épuration des eaux et de la réglementation.
Qualités requises :
Savoirs :
- Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau
- Connaissances des techniques de l'eau et de l'assainissement
- Connaissance des obligations légales et réglementaires à respecter dans le cadre de ses missions
- Fiabilisation, capitalisation et exploitation de données
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de contrôle de documents, de données et de situations
- Synthèse et rigueur
- Être force de proposition
- Expérience de la conduite de projet et en conduite de négociations
Savoir-être :
- Initiative et autonomie
- Travail en équipe, sens du relationnel et du dialogue
- Sens de l'organisation, respect des échéances et capacité à rendre compte
- Goût pour le management d'équipe
Qui sommes-nous ?
L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.
En 2023, 643M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3 850 projets sur notre territoire.
Nous employons 400 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur 6 sites : Courbevoie, Châlons-en-Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
❨ ▶ ❩ Voir la vidéo sur la gestion de l’eau en France.
Photos dans cette page © AESN, AESN/Hannetel, AESN/Goussot
Descriptif du service
La direction territoriale Seine Francilienne, située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 5 services. Trois services territorialisés et dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs, un service regroupant des missions transverses et un service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement dans lequel est intégré le présent poste.
Les enjeux franciliens sont importants du fait de la densité de population et d’activité et par voie de conséquence de l’importance des pressions exercées sur les milieux. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un exemple illustratif.
Le service de la performance des ouvrages et des redevances assure l'instruction des redevances auprès des usagers de l'eau (1500 redevables, collectivités, industriels et agriculteurs) et la surveillance des performances des systèmes d’assainissement des collectivités et des établissements industriels. Le service valide ainsi près de 1500 redevances par an correspondant à un montant de 55 M€ environ. Il expertise également le dispositif et les données d’autosurveillance du SIAAP - Syndicat Interdépartemental d’Assainissement de l’Agglomération Parisienne, qui épure les eaux usées et les eaux pluviales pour 9 millions d’habitants.
Parallèlement la réforme des redevances, mise en œuvre depuis janvier 2025 entraine d’importants changements chez les redevables ainsi qu’au sein des agences de l’eau.
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Ce poste est placé sous l’autorité du directeur territorial Seine francilienne.
Le chef du service SPOR (service performance des ouvrages et redevances) participe aux réunions de direction et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale.
Il participe et peut représenter son directeur et l’agence dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…).
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
