Chef.fe du service départemental insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250430001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Hérault aide et participe activement à la reprise d'une activité professionnelle par l'insertion, il s'agit d'une mission centrale du Département, pour soulager le quotidien et soutenir les projets d'activités professionnelles adaptés à chaque situation.
Pour réussir cet objectif, le Département privilégie la proximité avec une présence de ses services dans tous les bassins de vie, et une approche individuelle prenant en compte l'ensemble des difficultés rencontrées.
C'est cet état d'esprit qui nous permet, en plus d'un soutien financier avec le Revenu de solidarité active (RSA), d'actionner tous les leviers nécessaires à la reprise d'activité.
Le Service départemental d'insertion sur le territoire montpellierain recherche son·sa Responsable de service dans une dynamique d'accompagnement des bénéficiaires du RSA, de développement de partenariats locaux, d'animation territoriale et de pilotage managérial au service d'une action publique innovante et inclusive.
En tant que chef·fe du service, vous coordonnez l'organisation du service (environ 50 agents et 3 responsables de secteur).
Manager directement les responsables de secteurs placés sous votre responsabilité ainsi que les agents rattachés au service et valoriser leurs compétences.
Organiser et piloter l'activité du service (coordination, articulation, reporting des missions).
Assurer l'animation territoriale et partenariale avec les interlocuteurs locaux.
Veiller à une coordination avec les autres territoires pour harmoniser les pratiques.
Être le relais local de la direction des territoires d'insertion, apporter votre regard, vos réflexions et porter les arbitrages et la politique départementale.
Être le relais local pour la mise en ½uvre de la loi plein emploi.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un Manager expérimenté disposant d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Idéalement vous maitrisez le dispositif RSA, les politiques d'insertion et vous connaissez les acteurs du retour à l'emploi. Vous avez une aptitude confirmée à manager à la fois des managers intermédiaires en charge des équipes de proximité mais aussi des agents directement rattaché à votre niveau.
Votre aisance relationnelle et vos compétences organisationnelles vous permettent de piloter efficacement votre service, de porter la stratégie départementale d'insertion et d'animer des relations partenariales sur le territoire.
Vous serez amené·e à prendre des décisions pour vos équipes, à rendre compte de ces décisions à votre hiérarchie et travailler en collaboration avec d'autres services comme les services territoriaux des solidarités.
Vous êtes motivé·e pour contribuer aux actions du Département dans le champ de l'insertion et pour vous engager sur un poste passionnant avec de forts enjeux ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé via notre site : herault.fr
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
