Chef(fe) du Service des observatoires, des études

Référence : 2025-2085045

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
  • Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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Date limite de candidature : 20/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que chef(fe) du service des observatoires, études et évaluations (SOEE), vous aurez l'opportunité de piloter l'activité de l'une des principales structures, en l'Île-de-France, produisant des données et des connaissances dans les domaines du logement et de l'hébergement, tout en étant garante de la fiabilité attendue de la donnée publique.
Plus particulièrement :
- Vous serez responsable des orientations stratégiques, de l'élaboration et de la mise en oeuvre du programme de travail/d'études, en veillant à l'adéquation des productions avec les besoins des services de la DRIHL dans leur ensemble ;
- Vous superviserez l'animation et le développement de réseaux partenariaux à l'échelle régionale, notamment dans le cadre d'observatoires (observatoire régional de l'hébergement et du logement, observatoire de la rénovation urbaine, observatoire francilien des personnes à la rue et hébergées)
- Vous piloterez les travaux liés au SRHH - schéma régional de l'hébergement et du logement (suivi de la feuille de route, suivi des indicateurs, évaluation et révision) ;
- Vous valoriserez les travaux du SOEE en supervisant leur publication, vous favorisez et animerez les relations transversales au sein de la DRIHL (siège et départements) dans le champ des études et de la donnée ;
- Vous assurerez l'interface avec les services études des directions régionales (DRIEAT, DRIEETS, INSEE) et les agences d'urbanismes (IPR, Apur) dans le cadre de l'élaboration et du suivi de leurs programmes partenariaux ;
- Vous gérez le budget des crédits d'études régionales du BOP 135 Logement.

Rattaché à la direction de la DRIHL, le SOEE est une équipe transversale et pluridisciplinaire de 11 agents, dont 10 de catégorie A et A+.

Vous serez en relation avec :
- Les services de l'État : services du siège de la DRIHL et ses unités départementales, les DDT et DDETS, la DRIEAT (service connaissance, service aménagement), DRIEETS, DR INSEE, Préfecture de région, ARS, DGALN/DHUP et Dihal, CGDD/SDES et SRI (Ecolab et réseau des statisticiens régionaux), DREES et réseau des SESE, ANRU, ANAH, EPFIF ;
- Avec les partenaires extérieurs : IPR, APUR, OLAP, CRIES, CTRAD/CAF, Conseil régional, Conseils départementaux ;
- Et avec des partenaires institutionnels : AORIF, Action Logement, Banque des Territoires, SIAO et, selon les besoins, tous les membres du CRHH, les universités, etc.

Profil recherché

Compétences techniques attendues pour le poste :
- Expériences et connaissances souhaitées en traitement de données, économie et droit du logement (marché, acteurs, réglementation), urbanisme, aménagement, politique de la ville, politiques du logement et de l'hébergement et de lutte contre l'exclusion, et plus largement en économie générale et en sociologie ;
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation des applications informatiques métier. Des connaissances en manipulation de bases de données serait un plus.

Compétences transversales :
- Savoir manager une équipe pluridisciplinaire de haut niveau
- Compétences rédactionnelles, sens de la communication
- Techniques de conduite de projets complexes
- Être force d?initiatives et de propositions
- Réactivité, capacité d?organisation et rigueur

Compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d'écoute et d'analyse
- Être capable d'initier et de faire vivre des partenariats avec les partenaires externes
- Savoir manier les techniques d'influence
- Capacité de négociation et de communication

Éléments de candidature

Personnes à contacter

guillaume.mangin@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DRIHL est le service de l'État qui, en Île-de-France, soutient le développement et l'accès à une offre de logement adaptée, de qualité, durable et équilibrée sur le territoire. Elle organise et finance également l'accès à un hébergement transitoire pour celles et ceux qui, dans un premier temps, ne peuvent être logés. La DRIHL assure donc l'ensemble des missions visant à faciliter les parcours de la rue au logement :
   -  mettre à l'abri, héberger et loger les plus démunis ;
   - construire et rénover des logements pour tous.
Interministérielle, la DRIHL réunit les différents périmètres ministériels en charge du logement et de l'hébergement afin d'élaborer et de décliner ces politiques, au bénéfice des usagers et des territoires.
La DRIHL compte près de 500 agents et est implantée à Paris et dans les départements de petite couronne (unités départementales de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne) afin d'assurer une cohérence régionale et interdépartementale à l'échelle métropolitaine dans les politiques publiques menées.
En grande couronne, les missions de la Drihl sont mises en oeuvre par les directions départementales des territoires (DDT) et les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

À propos de l'offre

  • Contacts :
    M. Guillaume MANGIN, directeur régional et interdépartemental adjoint en charge du logement
    guillaume.mangin@developpement-durable.gouv.fr
    01 82 52 48 90

  • Groupe IFSE : 2.2 pour la catégorie A+

    Bureau seul
    Modalités horaires prévues dans le règlement intérieur
    Télétravail envisageable

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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