Chef(fe) du service des pensions (H/F)- Rectorat de Créteil
Référence : MENJ-24-2025-18754
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 4 RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En tant que contractuel(le) votre rémunération est constituée du traitement de base suivant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que Chef(fe) du Service des Pensions, vous êtes rattaché(e) à la direction des relations et des ressources humaines du rectorat. Vous serez chargé(e) d’accompagner les personnels de l’académie dans leurs démarches relatives à l’attribution de leur pension (invalidité, retraite, réversion) en assurant un suivi rigoureux des dossiers et un conseil adapté à chaque situation. Vous garantirez la mise à jour des comptes individuels retraites (CIR) et la correction de toutes les anomalies. En tant que référent(e) du contrôle interne pensions, vous veillerez au respect des procédures et à l’application des évolutions réglementaires en lien étroit avec les services de gestion de carrière des personnels du second degré.
Vos responsabilités et activités clés:
1.Encadrement et animation du service
- Vous encadrerez et accompagnerez une équipe de 10 gestionnaires, dont un adjoint de catégorie B.
- Vous serez responsable de la formation continue des agents sur les évolutions réglementaires et les outils de gestion, notamment TOSCA.
- Vous veillerez à la répartition efficace des dossiers et à l’organisation du service afin d’assurer un traitement fluide et conforme aux attentes institutionnelles.
2. Gestion et traitement des dossiers
- Vous superviserez la qualité des dossiers traités au sein du service, qu’il s’agisse de retraites, d’invalidités ou d’affiliations rétroactives.
- Vous garantirez la fiabilisation des comptes individuels retraites et le suivi des anomalies en collaboration avec les services de gestion.
- Vous assurerez la mise à jour des tableaux de suivi du contrôle interne pensions et interviendrez sur les dossiers litigieux en lien avec les usagers et les services concernés.
3. Veille réglementaire et conseil
- Vous assurerez une veille constante sur la réglementation des pensions et appliquerez les évolutions législatives au sein du service.
- Vous rédigerez des circulaires et des notes d’information pour garantir une communication claire des nouvelles dispositions.
- Vous organiserez des sessions de formation pour les gestionnaires et serez l’interlocuteur privilégié du ministère sur ce domaine et de tous les acteurs concernés.
4. Organisation du service et reporting
- Vous assurerez la communication entre le service des pensions, les autres services du rectorat et les établissements scolaires.
- Vous serez chargé(e) du suivi statistique des dossiers et répondrez aux enquêtes et demandes ministérielles.
- Vous veillerez à la mise à jour des bases de données, notamment les listes Excel et les encours TOSCA, afin de garantir un suivi rigoureux et éviter tout retard dans le traitement des pensions.
Profil recherché
Ce poste est idéal pour vous si :
- Vous maîtrisez la réglementation des pensions civiles, le statut de la fonction publique et la gestion administrative des personnels.
- Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et les applications comme TOSCA, vous savez traiter des dossiers complexes et appliquer rapidement les évolutions réglementaires.
- Réactif(ve) et organisé(e), vous anticipez la charge de travail, prenez des initiatives et respectez la voie hiérarchique.
- Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, essentielles pour gérer les contentieux et accompagner les agents dans leurs démarches.
- Manager expérimenté(e), vous savez encadrer, motiver et organiser une équipe aux missions variées.
- Diplomate, vous gérez les situations conflictuelles et favorisez un travail collaboratif. Vous êtes également capable de conduire des réunions, de diffuser l’information et de former les agents sur la réglementation des pensions.
Pourquoi choisir ce poste?
Ce poste est stratégique : Vous aurez un impact direct sur la gestion des pensions et serez un interlocuteur clé auprès du ministère et des services RH. Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise dans un domaine complexe, tout en vous offrant une expérience enrichissante en management d’équipe et en gestion de projets.
Si vous aimez conjuguer technicité, management et sens du service public, cette mission est faite pour vous !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'Académie de Créteil, c'est intégrer un acteur clé de l'éducation nationale, au cœur d'une dynamique de transformation et de modernisation des services publics. Au rectorat, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, riche en défis et en opportunités de développement professionnel. Travailler au rectorat de Créteil, c’est aussi bénéficier d’une politique de formation continue, d’une proximité avec des acteurs institutionnels et de la possibilité de faire évoluer votre carrière dans un environnement en constante évolution.
Le service des pensions, en particulier, joue un rôle central dans l'accompagnement des agents de l'académie à un moment sensible de leur parcours professionnel, offrant ainsi une occasion unique de contribuer à la gestion des droits sociaux et à l'amélioration continue de l'accès aux services des personnels. Vous serez partie prenante d'une équipe engagée de 10 agents, et vous aurez l'opportunité de participer à des projets ambitieux et porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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Ce poste évolue dans un cadre juridique complexe et en constante évolution, nécessitant une veille réglementaire continue. Vous devrez respecter des délais stricts de traitement et de transmission des dossiers, dans un environnement marqué par des réformes du code des pensions et de nouvelles obligations en terme de qualité de service rendu aux usagers (carrières longues, avantages familiaux, handicap, etc.).
Vous interagirez régulièrement avec le SRE (Service des Retraites de l'État) et le SREN (Service des Retraites de l'Éducation Nationale), dans un contexte où la réactivité et la précision sont essentielles pour répondre aux attentes élevées en matière de qualité et d’efficacité.
Enfin, vous garantirez une information fiable et transparente en temps réel pour les agents, les établissements et les différents interlocuteurs du service.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
