Chef(fe) du Service Eau et Biodiversité
Référence : 2026-2181531
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 12 ALLEE DE LA FORET 97400 ST DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter le service eau et biodiversité, en tandem avec l?adjoint, et avec l?appui des chefs d?unité :
-organisation et management de l?équipe, le poste présente une forte composante managériale ;
- définition et mise en ?uvre des priorités annuelles du service, en cohérence avec la note d?orientation stratégique annuelle de la DEAL et les éléments de cadrage régionaux et nationaux ;
- gestion des ressources humaines et financières, en les ajustant aux impératifs des missions ;
- prise en charge de certains dossiers transversaux ou à fort enjeu ;
- coordination et synthèse des notes liées aux sollicitations institutionnelles et médiatiques (préfecture, visites ministérielles, presse, élus, etc.) ;
- contribution aux réflexions nationales stratégiques en matière d?eau et de biodiversité, en lien avec les services centraux, et déclinaison territoriale des stratégies nationales.
Assurer le portage des politiques eau et biodiversité auprès des acteurs du territoire :
- structuration et animation de la gouvernance en matière d'eau et de biodiversité ;
- contribution directe à la collaboration non seulement avec le réseau de partenaires de l?eau et de la nature mais aussi avec les autorités préfectorales, les collectivités, les porteurs de projet et les bureaux d?études.
Contribuer au pilotage de la DEAL :
-participation active au CODIR et force de proposition auprès de la direction ;
- appui à l?arbitrage et à la décision sur les sujets eau et nature ;
-implication dans la démarche « DEAL des solutions » ;
- responsabilité de chef de site DEAL pour la Providence.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
- savoir manager ;
- savoir gérer les conflits ;
- diriger et fédérer les équipes autour d'un sens partagé de l'action, des objectifs, des valeurs, d'une éthique ;
- communiquer et dialoguer avec des partenaires différents ;
- convaincre et négocier lorsque c?est nécessaire ;
- écouter et comprendre le positionnement des interlocuteurs.
Compétences transversales :
- gérer un projet ;
- être force de proposition ;
- faire preuve d'initiative et de réactivité ;
- savoir rédiger ;
- travailler dans un environnement professionnel complexe et évolutif.
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement de la DEAL et ses principaux interlocuteurs ;
- connaître les enjeux de la transition écologique et leur déclinaison au niveau territorial ;
- connaître les fondamentaux en matière de gestion financière ;
- connaître les fondamentaux en matière de sciences de l'écologie et de la nature.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les enjeux remarquables à La Réunion dans les secteurs de l'eau et de la biodiversité (hot-spot de biodiversité, patrimoine UNESCO, nombre important d'espèces menacées, enjeux sur les petits et grand cycles de l'eau) structurent le service qui assure le portage des politiques publiques en matière d'eau et de biodiversité ; la déclinaison régionale des directives européennes (hormis Natura 2000 qui ne s'applique pas en outre-mer), des textes nationaux (loi sur l'eau de 2006, loi biodiversité de 2016) et des différentes orientations ministérielles.
En coordination avec le partenariat local de la DEAL, en particulier les collectivités (Région chef de file biodiversité, Agence Régionale de la Biodiversité, Parc national de La Réunion, Département et 5 EPCI ayant la compétence GEAMPI), le service poursuit la mise en oeuvre du Plan Eau DOM et porte des missions de stratégie (révision du SDAGE, Plan d'action de la SNAP et territorialisation de la SNB, en copilotage avec la région révision de la SRB), d'appui scientifique, de connaissance, de soutien financier, d'instruction réglementaire ainsi que différentes polices (environnement, CG3P).
Il est composé d'une trentaine d'agents répartis en 3 unités : Unité Police de l'Eau et Instruction, Unité Politique de l'Eau et des Milieux Aquatiques, Unité Biodiversité.
À propos de l'offre
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Positionnement
Le poste est placé sous l?autorité du Directeur adjoint de la DEAL Réunion
Relations internes et externes :
Collectivités, Préfecture, Administrations centrales MTECT et MOM, Établissements Publics, (Office français de la biodiversité, Parc national, Office de l?eau), Réserves nationales, Associations, Comité de l?eau et de la biodiversité.
Conditions :
- Être en capacité de porter des astreintes décisionnelles (environ 6 semaines par an)
Contact
- Eric BATAILLER, directeur : eric.batailler@developpement-durable.gouv.fr Tél : 0262402601 -
Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur (maximum 80 j/an).
La durée minimale sur le poste est de 3 ans : arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d?emplois soumis à une durée minimale ou maximale d?occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
