Chef(fe) du service forêt H/F
Référence : AGRI_2025-10434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
ONF
Office national des forêts - Localisation : BOURG EN BRESSE 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chef(fe) de Service Foret (CSF) assure le management d'une équipe de 9 personnes.
Il/elle coordonne la mise en oeuvre des actions inscrites à la feuille de route et relevant du périmètre du service Forêt :
- activité "élaboration des aménagements" assuré par la responsable du pôle EAM.
- activité "suivi de l'application des aménagements"assuré par la responsable SAM.
- Mise en oeuvre de la politique environnementale et appui aux UT en environnement par le référent environnement du service
- développement technique et adaptation des forêts au changement climatique (encadrement des animateurs sylvicoles).
- Gestion du système d'information géographique et administration des données "Forêt" par l'administrateur de données
Le/la CSF assume directement le suivi de plusieurs thématiques :
- Equilibre Forêt Ongulés et dossier "chasse". Représente l'ONF au sein de la CDCFS de l'Ain, coordonne l'action des RUT 42/69 représentant l'ONF dans les CDCFS de ces départements, suit la gestion des lots domaniaux en lien avec les agents responsables des lots de chasse.
- Programmation budgétaire pour le domaine forêt et son suivi d'exécution, permettant la préparation des feuilles de routes et leur suivi
- Correspondant(e) DFCI pour l'Agence, représentation de l'ONF en sous commission FDF pour l'Ain et coordonne la représentation en 42 et 69 avec les RUT. Participe à l'élaboration des PDPFCI et prochainement des arrêtés OLD. Peut s'appuyer sur 3 TFT spécialisés DFCI pour les formations et animations en UT.
- Interlocuteur(rice) technique pour le foncier avec l'appui de la chargée de gestion foncière
Le CSF assure le suivi de la cellule de crise sanitaire créée en 2023 pour les forêts publiques de la montagne de l'Ain.
Le service Forêt bénéfice de l'appui d'assistant(e) Forêt/Bois rattachés au SG de l'Agence.
Membre du Comité de Direction de l'Agence.
Membre du réseau des chefs de service forêt de la DT AURA.
Profil recherché
Deplacements fréquents à l'échelle de l'Agence, ou de la DT lors de réunions de réseaux ou lors de réunions publiques
Permanence estivale DFCI partagée avec les autres cadres de permanence agence sur planning (à ce jour 3 cadres de permanence identifiés).
En interne, liens étroits avec les Responsables d'UT, les services de l'Agence, l'UP ETU et l'UP ATx, l'adjoint au DT chargé des questions forêts et plus largement les services de la DTet les TFT.
En externe, relations fréquentes avec les 3 DDT, Département de l'Ain, SDIS, Fédérations de chasse, les associations de protection de la nature, les communes forestières.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr
- mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces naturels.
Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude.
Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
Descriptif du service
L'agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central, soit 83 000 ha de forêts dont 93 % sont communales.
Elle est composée d'environ 86 personnes réparties en 6 Unités territoriales, un service forêt, un service bois et un secrétariat général.
Elle est en relations étroites avec les Unités de Production Travaux et Études Ain-Loire-Rhône.
La sylviculture est plutôt irrégulière dans le Jura, régulière dans le massif central. Elle génère une récolte de 250 000 m3/ an de bois à 80% résineux.
Des dépérissements importants affectent la montagne de l'Ain et l'enjeu du renouvellement forestier avec adaptation au climat futur est majeur pour l'agence. Un volume trés important de dossiers France Relance a été monté et continuera de l'être avec le complément d'autres financements (2022 : 1,4M¿, 2023 : 400k¿)
L'activité conventionnelle représente 3,7 M¿ de CA principalement dans le domaine sylvicole, mais aussi dans les mesures compensatoires, accueil du public, la desserte, l'environnement
L'activité DFCI mobilise 170 HJ potentiels en patrouilles et est doublée de 5 PSI assurées par les ouvriers de l'ATRA. Les contrôles OLD ne sont pas encore actifs et des plans départementaux sont en cours d'élaboration dans la Loire et l'Ain. L'activité de police et de prévention engage 156HJ à l'échelle de l'agence.
À propos de l'offre
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Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 13 juillet 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné
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Susceptible d'être vacant à partir du 08/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
