Chef.fe du service hébergement, logement, intégration (HLI)
Référence : 2025-2090406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Meurthe-et-Moselle - Localisation : DDETS 54 - Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef.fe du service hébergement logement intégration, vous piloterez, au quotidien, une équipe de 15 agents.
Le service porte de multiples politiques publiques s’inscrivant dans la politique du logement d’abord qui visent notamment à faciliter l’accès à l’hébergement ou au logement des personnes défavorisées mais aussi la gestion et la coordination des dispositifs d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile, la mise en place et le suivi d’appels à projets des primo-arrivants.
Les Missions principales :
• Management : Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire de 15 agents (4 A, 6 B, 5 C), en binôme avec votre adjoint(e), dans une dynamique d’innovation et de cohésion.
• Pilotage stratégique : Déploiement de la politique du Logement d’Abord et
coordination de l’ensemble des dispositifs d’hébergement, d’asile, d’intégration et d’accès au logement, en assurant la continuité et la complémentarité des réponses pour les publics vulnérables. Contribution aux travaux de réflexion autour de la reconfiguration de l'offre d'hébergement d'urgence. Copilotage du PDALHPD.
• Animation de réseaux, coordination et partenariats : Représentation de la DDETS auprès des partenaires institutionnels et associatifs, développement et animation de réseaux, participation à des groupes de travail départementaux et régionaux, et dans les instances stratégiques. Animation et coordination des dispositifs de veille sociale (y compris en période hivernale et plan canicule), d’hébergement et de logement accompagné. Suivi des actions d’accompagnement social dans le cadre du schéma départemental des gens du voyage (SDAGV) et notamment la domiciliation et la médiation scolaire. Veille et observation sociale : analyse et traitement des signalements
d'évènements indésirables graves.
• Gestion de projets et innovation : Pilotage de projets innovants (veille sociale, hébergement, prévention des expulsions, dispositifs pour primo-arrivants, gestion des demandes d’asile), expérimentation de nouveaux outils et méthodes pour renforcer l’efficacité des politiques publiques. En concertation avec la chargée de mission Logement d'Abord, accompagnement de la structuration et de la territorialisation du SIAO, la mise en œuvre des orientations, de l'accès et le maintien dans le logement, l’expertise et la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux (Un chez soi d’Abord…)
Profil recherché
Connaissances :
• Maîtrise du droit public, du Code de l’Action Sociale et des Familles, de la réglementation sur l’accès et le maintien dans le logement social, la veille sociale, l’hébergement et l’asile et l’intégration
• Connaissance des enjeux des politiques publiques et des dispositifs de cohésion sociale
• Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation administrative
• Connaissances budgétaires et comptables, gestion de projets, inspection, contrôle et évaluation.
Savoir-être :
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en animation de partenariats.
• Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à fédérer et à accompagner les agents dans la transformation du service.
• Savoir organiser ses tâches et celles du service lors de périodes de pics d’activité (fin de gestion budgétaire, période hivernale, ...)
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative et d’adaptation.
• Organisation, rigueur, anticipation, réactivité, gestion de l’urgence et des priorités.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe et en mode transversal.
• Maîtrise de l’animation de réseau et de la conduite du changement.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddets-direction@meurthe-et-moselle.gouv.fr
- carine.oster@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) porte les
politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de
l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de
maintien dans le logement,
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle,
de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques ;
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne
hiérarchique spécifique ;
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances médicales comité médical / commission de réforme.
À propos de l'offre
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Profil IASS à privilégier
Candidature à déposer avant le 10/11/25 (CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique/la Direction de votre structure d'origine)
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation dans le champ de la cohésion sociale
Groupe RIFSEEP : 3
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Bureautique : ordinateur, téléphone, voiture de service pour les réunions extérieures.
Télétravail possible.
Horaires variables selon les modalités en vigueur portant sur l’organisation du temps
de travail des Directions Interministérielles (DDI)
Restaurant Inter-administratif Godron
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Fondement juridique L.332-2-2
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
