Chef·fe du service mineurs non accompagnés - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Missions :
* Propose et met en ½uvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du
Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs
managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Sous l'autorité de la directrice enfance famille, le chef de service mineurs non accompagnés
- pilote et coordonne l'organisation et le fonctionnement du service mineurs non accompagnés
(MNA),
- encadre l'équipe placée sous son autorité hiérarchique,
- conduit la mise en ½uvre des politiques départementales enfance famille en lien avec les
partenaires, concernant la protection des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés,
- anime, coordonne et développe des réseaux partenariaux et des projets d'actions
départementales.

Activités :
* Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité.
* Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers.
* Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions.
* Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
* Elabore le projet de service en collaboration avec les chefs de service adjoints et avec les
équipes.
* Met en ½uvre le projet de service.
* Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution.
* Contribue à la définition, la mise en ½uvre et l'évaluation de la politique départementale de
l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
* Assure la gestion administrative, financière et comptable des moyens du service ;
* Encadre, accompagne et conseille les équipes dans son domaine d'intervention ;
* Développe et anime les partenariats institutionnels et associatifs ;
* Pilote et garantie la mise en ½uvre des procédures administratives dans le respect du cadre
réglementaire et légal ;
* Pilote les orientations des jeunes vers les lieux d'accueil en lien avec les responsables d'unité ;
* Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et
services habilités ;
* Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la direction enfance famille
et la direction de pôle ;
* Est le chef d'établissement des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité
collective des agents dans le bâtiment qu'ils occupent ;
* Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.
* Participe au comité de direction enfance et famille ;
* Représente la direction et le Département dans des instances internes et partenariales ;
* Pilote, anime et participe à des projets interne à la direction et transversaux ;
* Assure une veille documentaire et juridique ainsi qu'une fonction d'expertise et ressources dans son domaine d'activité.