Chef(fe) du service mutations économiques et développement des compétences

Activités principales :
• Participer au CODIR de la DDETSPP et à la prise de décision, participer aux décisions du pôle Solidarités Emploi Politiques du Travail, porter ces décisions auprès des agents du service Mutations économiques et développement des compétences, faire le lien avec la préfecture et les partenaires institutionnels

• Assurer, sous l’autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint responsable du pôle Solidarités Emploi Politiques du Travail, les missions suivantes :

1- Animer et encadrer les agents du service mutations économiques et développement des compétences :
Animer un service de 8 agents et 3 CDET sur des missions transversales, soit 11 agents (3 A, 4 B et 4 C dont 1 partagé avec un autre service) : organiser leur activité, piloter leur action, l’évaluer, assurer un appui aux agents.

2- Coordonner les politiques de l'emploi transversales au Pôle SEPT :
> En lien avec le responsable du Pôle, co-organiser des comités territoriaux avec les CDET sur les politiques du service Mut Eco (suivi des PSE, plan de relance, ANCT, PIA, territoire d'industrie, GPEC, ...).
> rendre compte et assurer la coordination avec les autres services du pôle et de la DDETSPP.

3- Accompagner les mutations économiques et les entreprises en difficultés, avec l'appui de son équipe :
> Gérer les Plans de Sauvegarde de l’Emploi (Analyse, suivi, validation/ homologation, commission de suivi, revitalisation, contentieux) et les conventions de revitalisation
> Gérer l'activité partielle et l'APLD (analyse, suivi, validation/homologation)
> Gérer l'apprentissage secteur public
> Suivre le secteur ESS et gérer les conventions DLA, assurer l'instruction des demandes de déclaration et d'a
> Assurer une veille sur les entreprises en difficulté, en articulation avec la cellule de veille économique, suivi
> Favoriser l'instauration d'une plateforme de transitions collectives en lien avec la Déléguée (DARP)
> Piloter le BOP 103 avec suivi des projets territoriaux (CPER/ITE) et des dispositifs (AME, FNE, VAE collective, appui aux filières etc.)
> Suivre, animer et contrôler la politique du titre professionnel en appui du chargé de mission
> Conduire un partenariat soutenu avec Pôle Emploi, les OPCO, les consulaires, l'agence régionale de développement économique, la DDFIP, la banque de France, l'URSSAF et les services économiques de la DREETS