Chef(fe) du service régional des achats
Référence : MENJ-70-2025-21021
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 25 Rue de Fontenelle 76037 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Agents titulaires :RIFSEEP : groupe A3NBI : 30 points< € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service régional des achats (SRA) fait partie de la division des achats et de la logistique. Le SRA est composé d’un chef de bureau, d’un acheteur de catégorie A, de deux acheteurs de catégorie B et d’une gestionnaire.
La ou le chef(fe) du SRA est responsable du fonctionnement du service. Il ou elle encadre l’équipe d’acheteurs et la gestionnaire.
Activités :
- Contribuer à la définition, au pilotage et à l’exécution de la politique d’achat de l’académie
- Piloter, valider et coordonner le processus achat (de la préparation à la clôture des marchés y compris le traitement des litiges)
- Encadrer l’équipe
- Superviser l’élaboration de la cartographie des achats
- Elaborer la planification et programmation des achats
- Assister les acteurs académiques du processus achat
- Animer le réseau des services prescripteurs et acteurs académiques de l’achat
- Participer aux activités du réseau national des acheteurs
- Contribuer à la modernisation de la fonction achat (intégration des critères de développement durable, d’insertion sociale ...)
Profil recherché
SAVOIRS
Ingénierie, processus achat, méthodologie de conduite de projets
Législation (réglementation de la commande publique, fondamentaux budgétaires et comptables)
Cadre légal et déontologique
Techniques de négociation
Achats durables, achats d’innovation
Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation (démarche qualité)
Juridiques en droit public
SAVOIR FAIRE
Utiliser les logiciels spécifiques (PLACE…)
Planifier / gérer les délais
Sourçage, analyse du marché fournisseurs
Stratégie en matière d’achats
Evaluer et exprimer un besoin en vue de l’élaboration d’un cahier des charges
Formaliser des spécifications techniques (cahiers des charges fonctionnels…)
Rédiger des pièces de marché
Analyser et évaluer des offres
Négocier
Réaliser un RETEX post procédure en lien avec le service prescripteur
Travailler en transversalité avec les parties prenantes et les conseiller pour aider à la décision
Management achat (gestion d’équipe, transfert de compétences…)
Travailler en mode projet achat (ressources, parties-prenantes, conduite du changement, gestion des risques (litiges, pénalités)
SAVOIR ETRE
Ethique, respect de la réglementation (conformité, juridique, protection des données, anti-corruption), adhésion à la déontologie achat et sens du service public
Adaptabilité, autonomie, organisation et réactivité
Sens de l'initiative
Sens de l'innovation / créativité
Sens de l’analyse et raisonnement critique
Sens de la communication orale, écrite, électronique (être à l'écoute, faire preuve de diplomatie, capacité de conviction et d’adhésion, capacité d’alerte …)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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Contraintes horaires en fonction des pics d’activité
Contraintes de calendrier de gestion à respecter
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Responsable sectorielle / sectoriel
