Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse
Référence : MINT_BA022GNC-107941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : GGD 22 Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI 10 points
Poste éligible à l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS)
Vos activités principales :
- Organisation du Service Réserve Jeunesse ;
- Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d’Armor : instruction des dossiers d’intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie ;
- Convocation des réservistes au regard des demandes des unités ;
- Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques) ;
- Accueil et réception des réservistes au groupement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion du personnel
Composition et effectifs du service :
1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du groupe soutien ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne ;
- Unités opérationnelles du département des Côtes-d’Armor.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir accueillir : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives : Évolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
Groupe Soutien Ressources Humaines
30 rue de la gare
22000 SAINT BRIEUC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Emploi sédentaire
- Travail au profit des unités opérationnelles
- Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
- Appréhender les outils métiers de gestion RH
- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes
Qui contacter ?
- Chef du groupe soutien ressources humaines gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du service administration du personnel sap.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
