Chef(fe) du service réserves jeunesse
Référence : MINT_BA077GNB-92331
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : MELUN 77
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Piloter l'activité SRJ
- Mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes;
- Participer au processus de recrutement;
- Participer au processus de notation et d’avancement;
- Gérer les contrats (initiaux et renouvellements);
- Suivre les ordres de convocation;
- Gérer les dossiers administratifs individuels;
- Contribuer à la gestion du matériel.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer l’administration des réservistes de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Cheffe de service, 2 agents civils, 1 agent contractuel.
Liaisons hiérarchiques
Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne
Liaisons fonctionnelles
Conseiller réserves, état-major de la réserve opérationnelle, services de l'état-major du GGD77, division régionale des réserves
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau pratique requis
Vos perspectives :
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Mme KMITA Dorine, cheffe du service réserve jeunesse
dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Localisation administrative et géographique / Affectation :
GGD77/SRJ, 3 rue André Malraux, 77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Applications informatiques utilisées : OPEN OFFICE + applications métier.
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement et Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
