CHEF(FE) DU SERVICE RÉSERVE ET JEUNESSE GGD90
Référence : MINT_BA090GNC-104180
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : BELFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Administrer au quotidien le service réserve et jeunesse :
- organiser l’activité opérationnelle, sous la direction de l’officier conseiller réserve et du commandement local
- planification de l’emploi et convocation des réservistes
- préparation matérielle des instructions
- contrôle, validation des services effectués par les réservistes
- suivre le soutien des réservistes
- préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision du commandement dans le domaine des réserves (RH, formation, budget)
- suivi du budget et du matériel dédiés aux réserves du GGD
- conception, suivi des dossiers RH des réservistes (du recrutement à la fin de service)
- accueil physique et téléphonique des réservistes et candidats aux réserves
- assurer le suivi de la messagerie du SRJ
- soutenir au plan départemental, l’action de la section du personnel de réserve régionale.
Administrer les réseaux sociaux du GGD90 :
- Effectuer les mises à jour quotidiennes des réseaux sociaux du GGD90
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La cellule réserve départementale est située au chef-lieu du groupement de gendarmerie départementale et met en œuvre la politique de gestion des réserves décidée par le commandement, en lien avec l’échelon régional.
Elle administre la gestion (recrute, missionne, contrôle et administre) d’environ 100 réservistes (effectif évolutif) répartis sur le département.
Composition et effectifs du service
Le SRJ est composé organiquement d’un seul personnel, placé auprès du commandement. Intégré au sein de la structure militaire locale, l’agent dépend de l’officier chef du groupe soutien-RH et de l’officier de réserve conseiller départemental. Il est en lien régulier avec la section personnel de réserve régionale à Besançon et les différents responsables d’unités employeurs (brigades, services...).
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef du groupe soutien ressources humaines ou, à défaut, commandant en second du groupement
N+2 : Commandant et commandant en second du groupement
Liaisons fonctionnelles
Identiques, ainsi que officier conseiller réserve du groupement et section du personnel de réserve régionale.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / à acquérir
- Connaître les règles de gestion des carrières et des mobilités : niveau pratique/ à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau initié / requis
-Savoir analyser : niveau initié / requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau pratique : requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir : niveau expert / requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées sur ce poste peuvent être valorisées sur d'autres postes similaires.
Les compétences développées permettent de développer des acquis nécessaires à la préparation à des concours administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
30 Boulevard Maréchal Joffre
21000 Dijon
Localisation géographique / affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Territoire-de-Belfort
1 avenue Jean Moulin
90000 BELFORT
Code RMFP : ERGRH002
Code REMI : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Temps complet : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes et variables selon le règlement intérieur.
Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur.
Règles strictes de confidentialité à respecter.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Qui contacter ?
Lieutenante TATTU Floriane, cheffe du groupe de soutien ressources humaines du GGD90
03 84 57 63 09
floriane.tattu@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
