Chef(fe) du service "scolarité et accueils collectifs de mineurs" - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010250401000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Actions éducatives, vous participez à la définition du projet éducatif global de
la collectivité. Vous pilotez des projets enfance, jeunesse et éducation, et encadrez les services et les équipements rattachés à votre direction.
Véritable directeur adjoint, le responsable du service enfance assure la continuité de fonctionnement des services du pôle et seconde le Directeur des actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250401000515-chef-fe-service-scolarite-accueils-collectifs-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance approfondie de l'animation et du champ de la Jeunesse
* Maîtrise des outils et leviers du management
* Maîtrise des réglementations s'appliquant aux Accueils Collectifs de Mineurs
* Maîtrise des outils bureautiques courants
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir organiser et planifier le travail
* Expérience du management et de l'animation d'équipe
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
* Savoir accompagner au changement
Savoir-être
* Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
* Avoir des qualités de management et d'anticipation pour être force de proposition
* Sens des responsabilités
* Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
* Notion de qualité du service rendu (neutralité, objectivité, confidentialité, discrétion professionnelle, loyauté, dignité et réserve)
Spécificités de la fonction :
* Annualisation du temps de travail
* Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction des obligations du service et de l'organisation de manifestations
Expérience confirmée sur un poste similaire. Minimum 5 ans d'expérience.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
