Chef(fe) du service territorial de Dieppe
Référence : 2024-1709371
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)
- Localisation : 61 ROUTE DU VALLON 76203 DIEPPE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le Service Territorial de Dieppe répond à deux finalités :
- un service de proximité au plus près du territoire :
être le service de proximité de la DDTM pour les élus et les citoyens sur le territoire qu'il couvre, tant sur le volet réglementaire (planification, prévention des risques) que sur le portage des politiques publiques auprès des collectivités et l'assistance aux communes et intercommunalités (conseil aux territoires et accompagnement de projets)
- porter les politiques publique et en particulier : la transition écologique :
veiller à la cohérence des actions de la DDTM sur le territoire grâce à la mise en oeuvre d'une approche transversale et interministérielle des problématiques et des projets.
Le chef du STD est chargé de la territorialisation et du portage des politiques de l'État et de l'écoute des collectivités et des usagers de ses services. Il est l'interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels locaux. Il peut être amené à assurer un rôle de directeur de projet sur des opérations à enjeux.
Le chef de service :
- assure le pilotage du service
- entretient des échanges réguliers avec le sous-préfet et organise le suivi des dossiers communs
- assure la représentation du service, notamment vis-vis des directeurs et du sous-préfet
- assure le portage des politiques publiques auprès des collectivités
- assure le suivi de dossiers complexes du service
- impulse le conseil aux territoires et facilite l?émergence de projets
- veille à la prise en compte des grands enjeux locaux, notamment le suivi du grand chantier de construction de deux nouveaux réacteur de type EPR2 au sein de la centrale nucléaire de Penly, et la prise en compte de l'évolution du trait de côte dans l'aménagement du territoire.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître et assurer le portage des politiques du MTECT et du MASA en matière d'aménagement du territoire
- Savoir analyser et synthétiser, au regard des enjeux d'aménagement durable, les projets des collectivités et des opérateurs privés
- Savoir mettre en oeuvre des procédures et réglementations liées aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
Compétences transversales :
- Bonne connaissance des collectivités (organisation des collectivités et de leurs compétences)
- Aptitude à travailler en mode projet ; qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
- Grande capacité d'écoute et de conviction dans le portage des politiques publiques de l'État sur les domaines du développement durable et de l'aménagement du territoire
- Capacités à manager une équipe, et savoir rendre compte.
Profils recherchés : cadre disposant d'une expérience de management d'équipe, de conduite de projets et disposant de connaissances sur les politiques d'aménagement du territoire.
Notions en urbanisme souhaitables.
Qui sommes-nous ?
La DDTM est une équipe pluridisciplinaire au service des politiques publiques pour faire vivre et évoluer les territoires urbains, ruraux et maritimes. Ses missions sont d'accompagner et encadrer les projets et activités, et de répondre aux défis de demain de la transition écologique en préservant les équilibres.
Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de progression qui compléteront vos objectifs de carrière et satisferont vos ambitions.
À propos de l'offre
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Numéro de poste RENOIRH : 0920760499
Groupe RIFSEEP :
IDTPE : 2.1
IPEF et et AUE : 3.2
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du
travail souple facilitée par les horaires variables ou la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Matérielles :
- Bureau individuel
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Véhicule de service en pool
Horaires et saisonnalités :
- Modalités RTT applicables à l'ensemble du personnel de bureau
- Possibilité de réunions le soir
- Possibilité de télétravail ou travail en site déporté (Rouen) dans la limite du cadre réglementaire en vigueur
Conditions particulières : Déplacements réguliers sur Rouen
Contacts pour plus de renseignements sur le poste :
- Jean KUGLER, directeur départemental
Tél : +33 2 76 78 33 04
Mél : jean.kugler@seine-maritime.gouv.fr
- Pierre BERNAT Y VICENS, directeur départemental adjoint
Tél : +33 2 76 78 33 07
Mél : pierre.bernat-y-vicens@seine-maritime.gouv.fr
- Clément JACQUEMIN, directeur départemental adjoint
Tél : +33 2 76 78 33 04
Mél :clement.jacquemin@seine-maritime.gouv.fr
Envoyer votre candidature sur "sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr" -
Relations internes :
- Direction (partage des postures des élus et de l'avancement des dossiers stratégiques, suivi RH et de la gestion du site)
- Chefs de services et services du siège (partage d'informations, travail en réseau, suivi des dossiers à enjeux en mode projet,)
Relations externes :
- Sous-préfet et sous-préfecture (le STD est le service technique de proximité qui appuie le sous-préfet sur les dossiers en lien avec les politiques publiques portées par la DDTM)
- collectivités locales (portage des politiques publiques, font-office du siège sur l'arrondissement, veille et anticipation sur les dossiers à enjeux)
- DREAL, DDETS, DDPP, ARS et autres services de l'État
- usagers, opérateurs publics et privés, bureaux d'études,..
Le chef de service est membre du CODIR, il est en relation directe avec les trois directeurs et est amené à représenter la direction, en particulier auprès du sous-préfet d'arrondissement.
Le chef de service assure l'encadrement de l'équipe. Il gère les moyens et met en place les outils nécessaires à ces missions. Il participe activement aux filières internes à la DDTM et travaille en étroite relations avec les chefs de services métiers.
Le Service Territorial de Dieppe est tourné vers de nombreux partenaires extérieurs : services de l'État, collectivités, syndicats, établissements publics (dont CAUE, agence d'urbanisme). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Travailler dans les services de l'Etat permet d'avoir accès à une diversité de métiers et de missions, avec de réelles possibilités d'évolution, un accès à un large panel de formations permettant de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Télétravail, accès en transports en commun, possibilité d'obtenir une place en crèche, participation à la complémentaire santé et offres sociales, culturelles sportives. -
Vacant à partir du 03/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
