Chef(fe) Mission Performance métier et communication
Référence : 2025-2085190
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Mer Sud Océan Indien (DM SOI)
- Localisation : 2 RUE BERTHOLLET 97420 LE PORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction, et en lien avec les chefs de service :
- appuyer le pilotage stratégique (suivi de la performance, mise en oeuvre du projet de service, feuilles de route, suivi des audits et inspections)
- assurer la supervision de l'ensemble des ressources budgétaires de la DMSOI comprenant la préparation du dialogue de gestion et le suivi de la mise en oeuvre des BOP 205 et 354, et des éventuels moyens supplémentaires alloués pour le fonctionnement du service
- assure la gestion et le suivi des moyens humains (suivi des ETPT, recrutements, promotions, gestion indemnitaire, formation... ) ;
- mettre en oeuvre, en qualité de conseiller de prévention et en lien avec les assistant(es) de prévention, la santé et la sécurité au travail ;
- élaborer/actualiser le règlement intérieur
- assurer l'interface avec l'administration centrale et la zone de gouvernance (DEAL)
- superviser et mettre en oeuvre la communication interne et externe comprenant l'appui à la gestion des événements impliquant la DMSOI
Profil recherché
Compétences techniques :
compétences de gestion budgétaire, RH et administrative (maîtrise d'Excel nécessaire)
connaissance des outils de communication
maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
maîtrise de CHORUS
Savoir-faire :
manager, encadrer et animer une équipe
rendre compte de manière fiable et régulière
analyser une information, un document, une réglementation
rédiger des notes administratives
faire preuve d'esprit d'initiative
anticiper et alerter sur les délais
être réactif, dynamique et respecter la confidentialité
Compétences relationnelles :
Rigueur et honnêteté
Curiosité intellectuelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre des décisions de façon autonome et en urgence
Qualité d'écoute, diplomatie et capacité de dialogue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Nicolas.Le-Bianic@mer.gouv.fr
- Yves.vincent@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ? :
La DMSOI est un service déconcentré du secrétariat d'Etat chargé de la mer et de la biodiversité qui intervient sous l'autorité du préfet de La Réunion dans un environnement régional marqué par de forts enjeux maritimes et littoraux.
Ses missions s'articulent autour des quatre champs suivants :
1. Le service aux usagers
2. L'économie et la planification maritimes
3. La sécurité et la prévention des risques maritimes
4. La régulation et le contrôle des usages en mer
Au sein de la DMSOI, la mission de la performance et de la communication (MPC) apporte à la fois un appui à la direction dans les différents volets du pilotage et de la communication de l?entité DMSOI, et un soutien aux différents services de la DMSOI, en lien avec la référente de proximité du SGC, pour assurer leur bon fonctionnement.
La mission de performance et de la communication exerce une double mission de pilotage des moyens de la DMSOI et d'interface avec l'administration centrale, le SGC et la DEAL (ZGE).
À propos de l'offre
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Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint.
La mission est composée de 3 agents : il(elle) encadre directement 2 chargés de mission.
Il(elle) encadre également vacataire, alternant, service civique, stagiaire.
Sur le plan fonctionnel, il coordonne l'action des agents en charge de la gestion des moyens de la DMSOI, et des assistants de prévention.
Mail à qui adresser les candidatures (CV + LM):
Directeur : Nicolas.Le-Bianic@mer.gouv.fr
ou Directeur adjoint :Yves.vincent@developpement-durable.gouv.fr
CANDIDATURE EN LIGNE SUR CSP OBLIGATOIRE.
Fonctionnaires : Joindre votre formulaire de mobilité (ex-PM104) -
Groupe RIFSEEP : 2.1
Numéro de poste RENOIRH : E000030054
Bureau seul à l'étage
Télétravail possible
Téléphone et ordinateur portable
L'agent peut être amené ponctuellement à travailler hors des heures et/ou des jours ouvrables pour assurer des missions de représentation du service (Assises, Forums, Manifestations à enjeux maritimes, Visites officielles...). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
