Chef/fe unité Politique de l'Habitat/Adj chef Pôle Habitat
Référence : 2024-1782340
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ROUTE DE SAINT-PHY 97102 BASSE TERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint du chef de Pôle Habitat est chargé de porter cette stratégie avec les partenaires au travers de l'élaboration de document de planification (PLH, PLU, SCOT, PTLG, CIA, PPGDID..) et de mettre en oeuvre les dispositifs de cette politique (DALO, mobilisation du contingent préfectoral au sein des CALEOL attributions de logements, mise en place de la cotation). Il contribue aussi à l'organisation du Conseil Départemental de l'Habitat et de l'Hébergement, instance réunissant les acteurs de l'Habitat en charge de l'animation et du suivi du PTLG
Vos missions :
* Animer l'unité Politique de l'Habitat (5 agents)
Fixer les objectifs, élaborer et proposer des éléments de prospectives pour les décideurs dans le cadre des porter-à-connaissance ou d'études transversales. Superviser et organiser une instruction homogène et fluide des dossiers liés à l'accès au logement (DALO et Attributions). Suivi RH de premier niveau
* Porter et décliner la stratégie Habitat, les objectifs du PLTG, du deuxième plan Logement d'Abord, et celui des grands marginaux, auprès des partenaires notamment dans élaboration des Programmes Locaux de l'Habitat portés par les EPCI et dans la mise en place de dispositifs de Contrats de Mixité Sociale et de Cotation.
* Assurer la mise en oeuvre de la loi Egalité Citoyenneté
En tant que relais régional du Service National d'Enregistrement de la demande locative sociale, mettre en place la réforme des attributions dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement initiée par les EPCI (CIA, cotation et PPGDID), et assurer le déploiement, la mobilisation et le suivi du contingent préfectoral (cf les conventions de gestion en flux via SYPLO).
* Organiser la connaissance
Animer et développer l'Observatoire de l'habitat en lien avec le réseau des observatoires sur le territoire, notamment l'observatoire de l'habitat informel et indigne porté par le service RVQ. Compiler l'ensemble des données Habitat et travailler à leur valorisation en lien avec PACT. Accompagner l'Observatoire Local des Loyers porté par l'ADIL. Alimenter et rédiger le bilan du CDHH et des attributions.
* Favoriser le lien entre hébergement et logement
Collaborer avec la Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (le Pôle Solidarités de la DEETS) et le Département, pour renforcer ce lien, notamment au sein des dispositifs d'accompagnement dans et vers le logement (AVDL ) et de logements temporaires, et au sein du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
Le chef d'unité est placé, sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle, adjoint de la cheffe de service, vous êtes responsable d'une unité composée de 5 personnes
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances techniques : Politique de l'habitat et de ses acteurs, urbanisme et développement durable, finances publiques, connaissances des dispositifs de la politique sociale du logement, connaissances juridiques.
Compétences transversales :
- Management, accompagner les partenaires et son équipe au changement et pour transposer à un contexte local spécifique des problématiques nationales.
- Autonomie
- Capacité à rendre compte, à synthétiser des procédures, à mobiliser les acteurs et les ressources
- Discrétion et loyauté
- Conduire des projets avec les acteurs d'horizon différent
- Aptitudes à s'approprier les évolutions techniques et réglementaires.
Compétences relationnelles :
- Animer une réunion, dialoguer, écouter, communiquer, organiser, négocier, piloter, et anticiper
- Travail en équipe,
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Expérience dans les domaines de l'habitat du management d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Guadeloupe (DEAL Guadeloupe), sous l'autorité du Préfet, est chargée de décliner, en les adaptant au contexte local, les politiques des ministères de la Transition écologique et de la Cohésion des Territoires et de la transition énergétique.
Elle exerce ses missions dans une logique de développement durable avec en perspective l'intégration de la Guadeloupe dans la transition écologique et énergétique.
Elle accompagne l'ensemble des acteurs du territoire, élus, acteurs économiques, dans l'émergence et la réalisation de leurs projets, en privilégiant les démarches de développement durable tout en préservant la sécurité des personnes et des biens.
Le service habitat et bâtiment durables propose et met en oeuvre les politiques de l'habitat, de la performance, de la promotion de la qualité et de l'accessibilité du bâtiment.
Il assure la gestion des aides à la pierre et des politiques sociales du logement. Il met en oeuvre la partie logement des opérations de rénovation urbaine et promeut l'offre de réhabilitation dans les centres anciens.
À propos de l'offre
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Marc CLAUDIN - Responsable du pôle Habitat
marc.claudin@developpement-durable.gouv.fr
Tel: 0590 99 46 87 / 0690 80 26 16
Sabine KAWAMURA - Cheffe du service Habitat et Bâtiment Durables
sabine.kawamura@developpement-durable.gouv.fr
tél 0590 99 43 44 / 0690 33 81 37
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux deux contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr
Merci de tenir compte du décalage horaire (-5h) -
Numéro de poste RenoiRH : 1939710005
Groupe RIFSEEP : 4
Règlement intérieur de la DEAL
Fréquents déplacements sur le territoire de Guadeloupe.
Bureau individuel
Utilisation des véhicules de service - permis B valide
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
