Chef(fe) unité prévention des risques et gestion de crise
Référence : 2025-2137603
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Lozère (DDT 48)
- Localisation : 4 AVENUE DE LA GARE 48005 MENDE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef d'unité :
- Manager l'unité PRGC
- Piloter et animer l'activité de prévention des risques (PPR, référent inondations, PAPI,...)
- Piloter le BOP 181, gérer les crédits et les subventions
- Assurer l'information préventive et prendre en compte les risques naturels dans le cadre des documents de planification et des projets
- Venir en appui de la préfecture et des collectivités pour la conduite de leurs démarches propres (Catnat, campings,...)
- Piloter et animer les activités bruit (mettre en oeuvre les politiques de protection contre le bruit des infrastructures de transport) et navigation (assurer la police de la navigation)
- Piloter et animer les activités de gestion de crise : interventions de la DDT, mise à jour des outils, formation des personnels
Management en tant que responsable de l'unité prévention des risques et gestion de crises.
Positionnement sous l'autorité hiérarchique du chef de service construction risques énergie forêt
Relations internes et externes : services de la DDT, autres administrations de l'État en département (Préfecture, Sous-Préfecture, ...) et en région (DREAL), collectivités territoriales, prestataires de services (bureaux d'études, CEREMA, ...), associations et particuliers...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : gestion des ressources humaines (présence, congés, évaluation, conseil, formation), pilotage de l'activité (tableau de bord, planning), garant de la qualité technique et juridique des productions de l'unité.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière de risques
- Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière de bruit et de police de la navigation
- Connaissances techniques sur les aléas naturels
- Connaissances des méthodologies d'études, d'identification et de caractérisation des aléas naturels et de gestion des risques
- Connaissance des procédures PPR
- Connaissance des politiques publiques de gestion de crise et de défense
- Connaissance des techniques de communication
Compétences transversales :
- Conduite de projets
- Animation et management d'agents
- Synthèse, analyse, identification des problèmes et proposition de solutions
- Rigueur et discrétion
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe, avec des partenaires internes et externes
- Négocier et convaincre
Modes d'acquisition :
- formations métiers
Management en tant que responsable de l'unité prévention des risques et gestion de crises.
Positionnement sous l'autorité hiérarchique du chef de service construction risques énergie forêt
Relations internes et externes : services de la DDT, autres administrations de l'État en département (Préfecture, Sous-Préfecture, ...) et en région (DREAL), collectivités territoriales, prestataires de services (bureaux d'études, CEREMA, ...), associations et particuliers...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : gestion des ressources humaines (présence, congés, évaluation, conseil, formation), pilotage de l'activité (tableau de bord, planning), garant de la qualité technique et juridique des productions de l'unité.
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Lozère réunit, au sein d'une direction et de 5 services métier, 90 agents au service du territoire lozérien. Elle accompagne et garantit, dans le cadre réglementaire, une gestion équilibrée, cohérente et partagée du territoire.
Le service construction risques énergie forêt (SCREF) porte la prévention des risques naturels, la gestion de crise, la transition énergétique et écologique, la qualité de la construction et les politiques relatives à la forêt.
À propos de l'offre
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Agnès DELSOL - Directrice départementale
Tel : 04 66 49 41 03
Courriel : agnes.delsol@lozere.gouv.fr
Florian PISKOSZ ROYER - Directeur départemental adjoint
Tel : 04 66 49 41 03
Courriel : florian.piskosz-royer@lozere.gouv.fr
Pièces à fournir selon votre statut :
- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :
CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
- Fonctionnaire externe aux MATTE :
CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Contractuel :
CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail facilitée par les horaires variables et la possibilité de télétravailler.
Le bassin de vie de Mende en Lozère vous offrira un cadre à taille humaine, apaisé et en proximité avec la nature riche et préservée.
Permis B nécessaire
Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.
Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de catégorie A : 3
Le numéro de poste RenoiRH : E000030628
Matérielles : Bureau seul
Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur DDT48 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
