CHEFFE/CHEF D'ÉQUIPE ARBORISTES - GRIMPEUSES/GRIMPEURS - VILLE DE LORIENT
Référence : O056250709001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous faites partie d'un service composé de près de 77 agents et vous avez en charge une équipe de 5 élagueurs.
La ville compte environ 19 000 arbres, dans ce cadre, vous participez à la gestion du patrimoine arboré de la ville de Lorient avec l'animation, le pilotage de votre équipe (grimpe - SRS privilégié ou à l'aide de nacelle (PL) de la ville) et la coordination complète des chantiers.
Vous participez aux missions qui incombent à votre équipe tout en veillant au respect réglementaire de la signalisation et du port des EPI.
Animer et piloter l'équipe d'arboriste-grimpeur.euse.s
. Assurer la coordination des chantiers avec l'ensemble des acteurs (équipes Jardins, Logistique, Écoles...)
. Gérer le planning quotidien de l'équipe et la programmation des chantiers récurrents
. Suivre et planifier les congés (logiciel Chronos)
. Veiller à l'application des consignes d'hygiène et sécurité et du règlement interne
. Diffuser des informations auprès de l'équipe - Repérer et réguler les conflits
. Recenser les besoins de formation des agents et suivre le plan de formation mis en place
. Procéder aux entretiens d'évaluation professionnelle
. Assurer le suivi et le renouvellement des EPI
Utilisation des outils numériques
. Suivre et mettre à jour des chantiers : planning Outlook et carte numérique SIG ArcGIS
. Mettre à jour des données concernant les arbres (inventaire, sécurité)
Intervention sur le patrimoine arboré
. Assurer et garantir la sécurité des usagers (signalisation temporaire, périmètre de sécurité).
. Maîtriser les techniques de tailles : formation, affaiblissement, maintien de volume
. Maîtriser les techniques de suppression : abattage, démontage (avec ou sans rétention)
. Suivre et alerter sur les états physiologique et mécanique (utilisation d'un résistographe électronique)
Contrôler et suivre les interventions techniques, les contrôles réglementaires
. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
. Assurer le suivi d'entretien des véhicules et des outils
. Assurer le suivi administratif des chantiers
. Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
Activités diverses
. Astreinte Vent fort (mis à disposition d'un véhicule VL et d'un smartphone)
. Participation ponctuelle à des missions de renfort avec la nacelle (évènementiel...)
. Participer à toutes activités techniques rendues nécessaires par les besoins du service
Profil recherché
Être en possession du certificat de spécialisation Arboriste-élagueur
Être très à l'aise avec les outils numériques (email, tableur, smartphones)
Bénéficier d'une bonne condition physique, aptitude au travail en hauteur et habileté manuelle
Maîtriser les techniques de taille, démontage, haubanage, abattage
Connaître la physiologie et le développement des arbres
Capacité à connaître et faire appliquer les règles de sécurité au travail - Capacité à effectuer un travail soigné - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation - Sens du service public
À propos de l'offre
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Disponibilité en cas d'urgence - régime d'astreinte dans le cadre d'évènements exceptionnels
Permis B obligatoire - permis C, CACES B (nacelle) apprécié
Sauveteur Secouriste au Travail (SST) ; Secours et descente de blessé (GSA ou équivalent) appréciés
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents sous réserve que les conditions d'octroi soient remplies.
* Temps complet - cycle 39H00 avec jours RTT * Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) * Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des ½uvres sociales du Pays de Lorient * Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) * Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
