Cheffe/chef de projet MOE sur l'écosystème de rédaction des procédures de la police nationale
Référence : MINT_BS092PNA-107392
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Votre activité prioritaire correspondra au rôle de chef de projet technique sur l’écosystème applicatif de la rédaction de procédures de la Police Nationale.
Plus précisément, vous serez amené à :
- Piloter les travaux d’évolution du système d’information de rédaction des procédures, avec la perspective de la migration des outils actuels vers les outils de nouvelle génération ,
- Définir et coordonner la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques, planifier et suivre la réalisation des évolutions ;
- Élaborer, gérer et suivre les budgets alloués aux projets de son portefeuille tout en maîtrisant leur utilisation ;
- Instruire des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision ;
- Contrôler la mise en œuvre, la qualité et le déploiement des solutions techniques choisies ;
- Organiser et conduire le recours à des prestataires ;
- Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés ;
- Organiser les différents comités de suivi techniques et participer à ces comités en tant que maîtrise d’œuvre ;
- Participer à la mise en place des formations dédiées aux utilisateurs et au maintien en condition opérationnelle.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et chef de département et adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Toutes directions DGPN - DGGN - DTNUM
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l'architecture (client/serveur) et l'environnement technique du système d'information (SGBD, ETL) les principes d’urbanisation, mécanisme d’API niveau maîtrise requis
Connaître les droits des SIC et des marchés publics niveau pratique requis
Connaître la méthode qualité, d'exploitation et de sécurité niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir négocier niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet informatique niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative niveau expert requis
Rigueur et méthode niveau maîtrise requis
Réactivité niveau maîtrise requis
Créativité niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail au sein d'un service mutualisé de la sécurité intérieure, avec un encadrement et une direction composés de personnels de la police nationale et de la gendarmerie nationale.
Forte implication.
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 14/08/2025
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
