Chef/(fe)de service Développement de l'emploi et des compétences
Référence : 2025-2019517
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité départementale de Paris / Pôle Entreprises, Emploi et Solidarités Département accompagnement des entreprises - Localisation : 21/23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au département accompagnement des entreprises composé de trois services : PSE/RCC/Revitalisation, activité partielle, développement de l'emploi et des compétences.
Le service développement des entreprises regroupe 3 missions : services à la personne, certification et politique du titre , Engagement et Développement de l'emploi et des Compétences (Services d'Appui Ressources Humaines, Plateforme services à la personne et Club Les Entreprises s’Engagent).
Sous l'autorité hiérarchique du chef du département accompagnement des entreprises et en lien direct avec lui, le/la chef(fe) du service développement des compétences assure les missions suivantes :
- encadre les agents du service dans l'exercice de leurs missions et organise les modalités de fonctionnement du service ;
- pilote l’activité et assure, en lien avec les agents concernés, la sécurisation juridique du traitement des demandes d’agrément et des déclarations des organismes de service à la personne, l’habilitation des jurys de délivrance des titres professionnels du Ministère du travail et de préparation des commissions de recevabilité VAE, ainsi que le traitement des recours gracieux/contentieux le cas échéant ;
- supervise le traitement des demandes d’agrément ESUS (Entreprises Solidaires d’Utilité Sociale) ;
- définit, avec le chargé de mission développement des compétences (SARH, plateforme RH-SAP, Club les entreprises s’engagent), les objectifs à fixer aux structures porteuses de ces dispositifs et accompagne l’agent dans l’animation et le suivi de l’exécution des plans d’actions/feuilles de route annuels ;
- représente l’unité départementale dans les réunions relevant de son périmètre de compétence de niveau local, régional voire national.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance des lois et textes réglementaires relatifs aux dispositifs pilotés par le service développement des compétences (SAP, politique de titre, EDEC...)
- Droit administratif général
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations publiques et du dialogue/négociation ***
- Rigueur d'analyse ***
- Sens de la confidentialité***
- Autonomie **
- Réactivité**
- travail en équipe**
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer et animer en collectif de travail
- Sens de l'écoute
- Travail en partenariat, force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-philippe.devoucoux@drieets.gouv.fr
- romy.vidaud@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l’insertion et des consommateurs.
Placée auprès du Préfet de région, elle assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés.
L’unité départementale de Paris de la DRIEETS est organisée en deux pôles :
- Le pôle Travail, chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail à Paris ;
- Le pôle entreprises, emploi et solidarités, chargé des politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables en particulier.
Descriptif du service
Le pôle entreprises, emploi et et solidarités est composé de quatre départements :
- le département protection et insertion des adultes, chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi (Insertion par l'Activité Economique, etc.) et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
- le département protection et insertion des jeunes, chargé de l'insertion des jeunes sur le marché du travail, en lien avec la Mission locale, notamment, en mobilisant les dispositifs d'insertion professionnelle (apprentissage, contrat engagement jeune, plan d'actions jeunes sous main de justice, etc.). Il est également chargé de la protection de l'enfance : suivi des pupilles de l’État, de la commission des enfants du spectacle, etc.
- le département accompagnement des entreprises, chargé de soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises (convention Engagement et Développement Compétence, politique du titre, revitalisation du territoire, etc.) et d'accompagner les mutations économiques (suivi des plans
de sauvegarde de l'emploi, Activité partielle, etc.) ;
- le département transversal chargé, notamment, de la mise en œuvre des politiques relatives à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux, à l'animation territoriale des dispositifs d'insertion dans l'emploi et de solidarités.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- Rédaction administrative
- Contentieux administratifNe pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
Contact 1 :
Nom Prénom : DEVOUCOUX Jean-Philippe
Fonction : Responsable du département Accompagnement des entreprises
Mail/téléphone : jean-philippe.devoucoux@drieets.gouv.fr / 06 84 38 83 30Contact 2 :
Nom Prénom : VIDAUD Romy
Fonction : Responsable des ressources humaines
Mail : romy.vidaud@drieets.gouv.fr -
Le service Développement des compétences est composé sous l'autorité d'un chef de service de 3 agents : 1 A (recrutement à venir), 1 B et 1 C.
Le lieu de travail se situe sur le site de Miollis à Paris 15ème.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
