Chef(fe)du bureau Ressourceshumainesdusecrétariatgénéralcommundépartemental des Pyrénées-Orientales

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Enjeux du poste
Le bureau des Ressources Humaines est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre d’intervention du secrétariat général commun départemental ( ministères de l’intérieur, de l’écologie, de l’agriculture, des finances, des affaires sociales, du travail) . Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les meures d’action sociale sur un périmètre incluant les effectifs de la police nationale, ainsi que les mesures d’accompagnement des personnels notamment en matière de formation
Missions principales
En étroite collaboration avec la direction du SGCD le ou la chef (fe) du bureau assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines au profit des services de l’administration territoriale de l’État : Préfecture, SGCD, Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), Direction départementale de la protection des populations(DDPP), Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS).
A ce titre le ou la chef (fe) de bureau assure notamment :
- l’animation du bureau et la coordination des différents pôles qui couvrent les champs suivants :
-du recrutement jusqu’à la sortie des effectifs
-les gestion individuelle et collective : administrative et financière
-l’action sociale
-la formation
- le suivi des effectifs au profit des différents services bénéficiaires et pour la préfecture en plus, la gestion de la masse salariale
- le pilotage des dossiers RH complexes en lien avec les acteurs médico sociaux
- le pilotage des campagnes collectives ( mobilité, avancements , entretiens professionnel, CET, Primes)
- le suivi du dialogue social pour le compte des services soutenus ( organisation des comités sociaux d’administration et formations spécialisées, secrétariat de ces instances et suivi)
- la mise en œuvre de la politique d’action sociale
- l’accompagnement des agents dans la construction de leur parcours professionnel
Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD 66 est un service déconcentré de l’État, à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture, des directeurs ( trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS, pour lesquels il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 59 agents au sein d’une mission transverse, et de 4 bureaux/ service ( ressources humaines, informatique, immobilier/logistique, budget)

Composition et effectifs du service

14agents avec le ou la chef (fe) du bureau des Ressources Humaines répartis en 3 pôles :
- gestion RH de proximité
-accompagnement des personnes et formations
-action sociale