CHERCHEUR A L'INVENTAIRE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251219000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Au sein du service régional de l’Inventaire et sous la responsabilité du Conservateur, l’agent assurera la conduite d’opérations d’Inventaire général du patrimoine culturel, au sens de la Loi du 13 aout 2004. Il réalisera ses travaux selon la méthodologie de l’Inventaire général du patrimoine culturel. Il contribuera à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’inventaire du patrimoine. L’agent participera en outre à la réflexion du service sur la prise en compte de la dimension immatérielle des patrimoines étudiés.
- Assister le conservateur dans la réalisation des missions du Service Régional de l’Inventaire (SRI)
- Concevoir et réaliser des enquêtes de terrain selon la méthodologie de l'Inventaire général : repérage, sélection, description, analyse, photographies... dans le cadre de la collecte d’information relevant du patrimoine culturel tant matériel qu’immatériel
- Analyser, coordonner et vérifier les données collectées, mettre en forme la documentation selon les normes de l'Inventaire général avec le dossier électronique et en lien avec le SIG de la collectivité
- Rédiger des synthèses documentaires et historiques
- Mener des actions d’informations ou de sensibilisation en direction du public
- Assurer la valorisation des études menées : diffusion et valorisation des résultats de l'enquête d'inventaire (conférences, publications "papier" dans les collections nationales et régionale de l'Inventaire général, publications web sur le site du service régional du patrimoine et de l'Inventaire...)
- Le pilotage scientifique et technique des recherches menées par des partenaires de la Région dans le cadre de conventions de partenariat
- La rédaction des cahiers des clauses scientifiques et techniques des opérations d’inventaire qui lui sont confiées et de celles qu’il encadre
- Initier, développer et coordonner des partenariats avec des acteurs internes et externes à la collectivité
- Former et encadrer des apprentis-es, étudiants-es, stagiaires dans le cadre des missions et activités du SRI
Profil recherché
• Connaissances du cadre législatif et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances approfondies en histoire de l’art et notamment de l’architecture
• Maîtrise de la méthodologie de l’Inventaire général
• Connaissance approfondie de l’histoire de La Réunion
• Connaissance en ethnologie
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse-rigueur scientifique
• Aptitude à la gestion de projets
• Capacité à développer des partenariats, un réseau institutionnel, scientifique et culturel
• Capacité à rechercher des financements
• Grand sens des relations humaines, qualités relationnelles et sens de la négociation
• Être disponible pour de nombreux et fréquents déplacements sur le territoire régional
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux et des attachés de conservation du patrimoine
• Recrutement par voie : Contractuelle (bac+5 ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
