
Chercheur en modélisation du bilan d’énergie et hydrologique du permafrost de haute montagne (H/F)
Référence : UMR5204-YVEPER0-007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 73376 LE BOURGET DU LAC (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2991€ et 4166€ brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Poste de chercheur en modélisation du bilan d’énergie et hydrologique en surface appliquée au permafrost de haute montagne dans le cadre du Plan d’action sur les risques d’origine glaciaire et périglaciaire piloté par le Ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires via la Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR). Le plan d’action vise à améliorer la connaissance fondamentale dans le but ultime de développer des solutions opérationnelles pour la gestion des risques. L’objectif du projet est donc d’améliorer les capacités de détection, de diagnostic et de cartographie du permafrost à des fins opérationnelles. Le but ultime est de dépasser les limites des modèles statistiques calibrés à partir d’inventaires de glaciers rocheux ou de données de température de surface pour représenter la diversité des terrains à permafrost de montagne.
Le plan d’action implique plusieurs laboratoires de recherche (IGE, ISTerre, Météo France, INRAE et EDYTEM) qui se réunissent deux à trois fois par an avec la DGPR et le service Restauration des Terrains de Montagne (RTM, un service rattaché à l’Office National des Forêts) pour faire état de l’avancée des travaux. La personne recrutée pourra être sollicitée ponctuellement pour des applications spécifiques de son travail dans le cadre de la collaboration avec le RTM et devra assurer la collaboration avec ce service.
Activités :
Le travail se décompose en plusieurs étapes et vise la production de plusieurs livrables. Au-delà des livrables, la personne recrutée devra aussi publier ses résultats dans des revues scientifiques et les présenter lors de conférences, et répondre à des demandes ponctuelles mais très occasionnelles du RTM.
La première étape est celle du test des capacités du modèle de bilan d’énergie et bilan hydrologique CryoGrid à reproduire l’évolution de température mesurées à une cinquantaine de points répartis dans les Alpes françaises entre 2800 et 3800 m d’altitude sur la période 2010-2024 (mais essentiellement 2020-2024) dans des versants à permafrost plus ou moins soumis à l’enneigement saisonnier. Cette première étape doit déboucher sur la rédaction d’un rapport à destination des acteurs du territoire et décrivant les règles générales pour paramétrer le modèle selon les différents types de terrains et analyser les conditions de permafrost. La personne recrutée pourra par ailleurs assurer le relevé de ces données (environ 15 à 20 journées de terrain à répartir au cours de l’année et majoritairement en été et début d’automne).
La deuxième étape consistera à analyser les résultats des simulations pour ces points de mesure afin de comprendre l’évolution du bilan d’énergie et du bilan hydrologique sur les terrains concernés. Cela permettra notamment de mieux définir le rôle des variables associées à l’enneigement (période de dépôt et de fonte, épaisseur…) sur l’évolution du permafrost de ces sites.
La
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Profil recherché
Competences :
La personne recrutée devra idéalement être familière du langage Matlab (ou d’autres langages de programmation proches) afin d’utiliser le modèle CryoGrid et de l’étendre pour les besoins du projet. Une bonne connaissance dans une ou plusieurs disciplines associées aux recherche sur le permafrost alpin est vivement souhaitée (géologie, sciences de la cryosphère, géomorphologie périglaciaire, physique de l’environnement, etc.). Des capacités en gestion et analyse de données et en modélisation numérique sont également recherchées.
Au-delà des aspects techniques, la personne recrutée devra faire preuve d’une capacité à travailler en autonomie et en groupe, à communiquer ses résultats de manière informelle mais aussi formelle au travers de la rédaction d’articles, de comptes rendus, et à l’oral. Elle devra faire preuve d’une volonté à collaborer avec d’autres personnes travaillant sur ce projet ou pour d’autres projets similaires pilotés au laboratoire EDYTEM.
Une capacité à travailler en autonomie dans des terrains de haute montagne sera un atout de taille. La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) n’est pas obligatoire mais est vivement souhaitée. La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est nécessaire. Des lettres de recommandation d’anciens superviseurs seraient bienvenues.
Contraintes et risques :
Le travail pourra éventuellement impliquer de longues journées de terrain en haute montagne qui nécessitent une bonne condition physique et une solide expérience. Les risques sont ceux associés à la pratique de la randonnée en haute montagne (supérieur à 3000 m), pouvant aller jusqu’à utiliser ponctuellement des techniques d’alpinisme (travail sur corde).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur