Chercheur post-doctoral en Analyse du Cycle de Vie et du Cycle du Coût F/H

Référence : 2025-2098176

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Talence
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Date limite de candidature : 05/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2750€ bruts / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous développerez et appliquerez des méthodologies avancées de modélisation de durabilité et de coûts, en collaboration avec des partenaires européens de premier plan issus du monde académique et industriel.

·       Vous développez un cadre ACV conforme aux normes ISO 14040/14044, en définissant les frontières du système, les unités fonctionnelles et les catégories d’impact pertinentes (ex. : Potentiel de réchauffement global – GWP, Potentiel d’acidification – AP, Potentiel d’eutrophisation – EP)

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de Doctorat en chimie, génie chimique, génie des procédés ou de l’environnement, écologie industrielle, sciences de la durabilité, économie ou domaine équivalent, vous avez une expérience avéréer en ACV en suivant les normes ISO A4040 / 14044.

·       Vous maîtrisez un logiciel d’ACV : SimaPro, GaBi, OpenLCA ou Brightway2

·       Vous avez une expérience ou fort intérêt pour les analyses technico-économiques, LCC ou la modélisation des coûts

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques

Langues

  • Anglais Avancé ou indépendant

Localisation

Localisation : 351 cours de la Libération 33400 TALENCE A12

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Sur ce poste, vous travaillerez au sein du Le groupe “CyVi” de l’Institut des Sciences Moléculaires de l’Université de Bordeaux et serez impliqué dans le WP “Life Cycle Assessment and Economic Feasibility”, qui évalue la performance environnementale et économique de la technologie afin d’en orienter la commercialisation et d’assurer sa durabilité sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

    Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto), bus, vélo.

    CDD de 24 mois
    A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.

    Salaire mensuel brut : 2751 €

    Avantages liés au poste :
    50 jours de congés annuels dès la première année
    Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
    Restauration subventionnée
    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
    Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et

  • A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.

  • L 332-2, 2° (ex 4-2)

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chercheuse / Chercheur

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