Chercheur post-doctoral sur la prévision décennale des risques littoraux F/H

Référence : 2025-1975460

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Pessac
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2750€ bruts / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Votre mission consistera à développer un système de prévision décennale hybride des risques littoraux. Vous concevrez une méthode statistique s’appuyant sur la prévision numérique du projet international « Decadal Prediction Project » disponible sur le réseau informatique Spirit.

# Développement de modèle de prévision et statistique

·       Vous codez en python pour accéder aux données

·       Vous procédez au traitement des données

·       Vous réalisez les tests de différentes solutions techniques pour améliorer la prévision décennale

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Science du Climat, Dynamique littorale ou sujet connexe, vous avez une maîtrise du codage informatique.

·       Vous êtes organisé

·       Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans vos travaux

·       Vous avez une excellente faculté à communiquer à l’oral comme à l’écrit

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Allée Geoffroy Saint Hilaire 33600 PESSAC

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Les deux projets sont interconnectés et portés par le même chercheur du laboratoire EPOC, spécialisé dans la dynamique des sédiments.

    Vous travaillerez en relation avec tous les partenaires du projet, ainsi qu’avec les porteurs du PEPR Risques.

    L’expertise de l’équipe METHYS, en dynamique littorale est reconnue au niveau international, avec des approches de modélisation, télédétection et mesures in situ.

    Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.

    CDD de 36 mois

    Salaire mensuel brut : 2750 €

    Avantages liés au poste :

    50 jours de congés annuels dès la première année

    Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

    Restauration subventionnée

    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

    Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre C

  • Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR

  • Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chercheuse / Chercheur

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