Chercheur post-doctorant en IA prédictive des AVC F/H

Référence : 2024-1734516

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Pessac
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Date limite de candidature : 23/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2700 à 3000€ bruts /mois € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’objectif final du projet est de construire puis d’entraîner des modèles d’IA pour effectuer ces prédictions, à partir de données multimodales provenant de sources multiples, principalement ECG et scanner. Le modèle permettra une estimation personnalisée du risque, dans une stratégie de dépistage opportuniste (examens réalisés pour d’autres motifs).

Votre rôle consistera à contribuer aux développements méthodologiques nécessaires à cet objectif et de mettre en œuvre l’entraînement du modèle.

Profil recherché

Titulaire d’un Doctorat le domaine de l'intelligence artificielle, data science, bio-informatique, ou domaine connexe, vous avez acquis de solides compétences en apprentissage automatique, réseaux de neurones et méthodes d’analyse de données massives.

·       Vous êtes expérimenté∙e en développement d’algorithmes d’apprentissage profond

·       Vous maîtrisez des outils de programmation (Python, TensorFlow, PyTorch, etc.)

·       Vous êtes familier∙ère avec les environnements de calcul distribué (Docker, Kubernetes, etc.) et la gestion de grandes bases de données.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Langues

  • Anglais Avancé ou indépendant

Localisation

Localisation : LIRYC - Hopital Xavier Arnozan, Av. du Haut Lévêque, 33600 Pessac, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • En rejoignant ce projet, vous serez intégré∙e dans l’équipe Traitement du Signal de l’IHU, à la pointe de la recherche dans ce domaine. Le projet RHU Talent est organisé autour d’un consortium d’académiques (IHU Liryc, CHU de Bordeaux, CHU de Dijon, INRIA, Université de Bordeaux) et d’industriels (Cardiologs, INCEPTO, InHEART, AMPS-LLC).

    Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « Pessac Alouette ») bus, vélo.
    A noter : le poste nécessite une grande disponibilité pour voyager régulièrement au Danemark. Les frais de déplacement seront pris en charge.

    CDD de 24mois

    Salaire mensuel brut : entre 2750€ et 3000€

    Avantages liés au poste :
    50 jours de congés annuels dès la première année
    Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
    Restauration subventionnée
    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
    Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

  • A noter : le poste nécessite une grande disponibilité pour voyager régulièrement au Danemark. Les frais de déplacement seront pris en charge.

  • Article 4-2

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Chercheuse / Chercheur

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