
CHERCHEURE AU POST-DOCTORAT TRAVAIL-SANTE-INEGALITES DANS L'EDP-SANTE (PROJET ANR WORTH-IT)
Référence : 2025-2042381
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National d'Etudes Démographiques (INED)
Ined - Localisation : INED
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels (à partir de 2 871€ brut/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille de rémunération interne et expérience (à partir de 2 871€ brut/mois)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste et missions principales
Le poste proposé s’inscrit dans le deuxième axe de recherche (volet socio-épidémiologique) visant à
étudier quantitativement les liens réciproques entre santé et travail dans la construction des inégalités à
l’âge adulte. Il s’agira d’étudier à la fois comment l’état de santé détermine les trajectoires professionnelles
et comment le travail peut dégrader la santé en partant d’études de cas sur des problématiques de santé
précises. Pour ce poste, la ou le post-doctorante s’intéressera plus particulièrement aux inégalités en lien
avec les accidents du travail incapacitants. Les analyses statistiques reposeront sur une cohorte constituée
à partir de l’EDP-Santé, source à laquelle notre équipe a obtenu un accès sécurisé.
En particulier, il sera demandé au/à la candidate recrutée de :
• Constituer, en lien étroit avec l’équipe du projet, un échantillon d’étude ad hoc à partir des sources de
l’EDP-Santé, qui servira de base commune aux différentes études de cas du projet (sélection des
participants, constitution et documentation de la BDD, création de variables transversales) ;
• Conduire les analyses descriptives sur cette cohorte médico-administrative (profils sociodémographiques, parcours professionnels, événements de santé repérés par les consommations de
soins…) ;
• Développer et mettre en œuvre un plan d’analyses longitudinales articulant parcours professionnels
et parcours de santé. Il s’agira en particulier d’identifier les caractéristiques des parcours professionnels
associés à un risque accru d’accident du travail incapacitant, puis d’explorer les retentissements de la
survenue d’un tel accident, non seulement dans la poursuite du parcours professionnel, mais aussi
dans la survenue de problèmes de santé mentale ;
• Documenter finement les choix méthodologiques et les analyses réalisées afin d’alimenter le volet
réflexif du projet sur l’adéquation des données aux questions de recherche ;
• Valoriser les résultats de la recherche, en particulier dans des conférences et revues internationales à
comité de lecture, dans le respect des bonnes pratiques d’autorat
Profil recherché
Profil recherché
- Doctorat en épidémiologie, démographie, sociologie quantitative, économie de la santé, ou
statistiques.
- Expérience de recherche en santé-travail et/ou inégalités sociales de santé indispensable.
- Connaissance approfondie des logiciels de traitement de données (logiciel R, éventuellement Stata).
- Maîtrise avancée des modèles statistiques d’analyse des données longitudinales.
- Expérience de recherche pluridisciplinaire en santé publique et SHS serait un plus.
- Expérience d’analyse statistique de données administratives (EDP, SNDS) serait un plus.
- Expérience d’analyse statistique intersectionnelle serait un plus.
- Expérience de recherche sur les accidents du travail et/ou la santé mentale serait un plus.
Compétences requises
- Rigueur scientifique
- Autonomie
- Maîtrise de l’anglais scientifique (écrit et oral)
- Travail en équipe interdisciplinaire
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Spécialités pluriscientifiques
Compétences attendues
Compétences requises
- Rigueur scientifique
- Autonomie
- Maîtrise de l'anglais scientifique (écrit et oral)
- Travail en équipe interdisciplinaire
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Présentation de la structure (INED)
L’Institut national d’études démographiques (INED), établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public sur les évolutions en cours. Pluridisciplinaire par son recrutement comme par les recherches menées, l’INED compte 250 agents, de nombreux chercheur.es associé.es, des invité.s étrangers, des doctorant.es et des contractuel.les. L’INED est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche.
Descriptif du service
Présentation du projet WORTH-IT
S’appuyant sur un modèle théorique tenant compte des liens d’interdépendance entre le travail et la santé
tout au long de la vie adulte, le projet WORTH-IT (WORk, healTH, inequalITies) poursuit trois objectifs.
D’abord identifier les tendances en matière d’inégalités de mortalité et de mauvaise santé selon le genre
et la position sociale. Ensuite, expliquer les mécanismes qui lient les inégalités en matière de santé et travail
de manière dynamique à partir d’études de cas empiriques. Enfin, explorer les forces et limites des données
massives en santé pour améliorer les connaissances dans ces domaines. Le projet mobilise en effet une
riche source de données longitudinales, l’EDP-Santé, combinant des caractéristiques démographiques,
socio-économiques et professionnelles, la consommation de soins de santé et les causes de décès sur un
large échantillon représentatif de la population française. Soutenu par l’ANR, ce projet associe des
chercheures de l’unité Mortalité, santé, épidémiologie (MSE) et des statisticiennes de l’INED, ainsi que des
partenaires universitaires français et étrangers (University of Helsinki, Stockholm University, University of
Pennsylvania).
À propos de l'offre
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Localisation : INED, Aubervilliers
Date de dépôt : 10 septembre 2025
Date limite de candidature : 15 octobre 2025
Type de contrat : CDD 24 mois
Salaire mensuel : à partir de 2 871€ brut mensuel selon l’expérience (grilles de rémunération de l’INED)
Conditions d’accueil : conformes à la politique d’accueil post-doctoral de l’Ined
Date de prise de poste : Janvier 2026Pour postuler : Adresser votre CV, lettre de motivation, une publication et deux lettres de référence à emilie.counil@ined.fr et recrutements@ined.fr
Les candidat.es pré-sélectionné.es seront invitées à un entretien qui se déroulera au plus tard la première
quinzaine de novembre. -
Vacant à partir du 09/09/2025
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Chercheuse / Chercheur