Chercheur(euse) contractuel(le) en droit de l'intelligence artificielle
Référence : 2024-1743013
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle (CEIPI) - Localisation : Bâtiment Le Cardo 7 rue de l'écarlate 67000 STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille catégorie A - IGE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 4 mois à pourvoir à compter du 13/01/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université
Contexte :
Ce poste s’inscrit dans le développement des activités prévues dans le cadre de la chaire « Dynamique des normes en Europe face aux technologies émergentes » (DENoTE) portée par le CEIPI.
Mission :
L’agent interviendra dans le domaine de l’analyse de la réglementation de l’intelligence artificielle et des données en Europe. Il/Elle sera notamment chargé(e) de :
-Mener des recherches sur la transition vers des standards harmonisés dans le cadre de l'EU AI Act, en analysant la conformité réglementaire et en cartographiant les exigences en lien avec les standards existants.
-Explorer la genèse de l'EU AI Act en créant une base de données des sources normatives et en analysant les interactions avec d'autres règlements européens (DMA, DSA, RGPD, etc.).
-Collaborer avec les groupes de normalisation (CEN/CENELEC) et les parties prenantes, tout en développant des outils de visualisation pour expliquer ces dynamiques normatives.
Activités :
Le/la titulaire du poste sera responsable d’étudier les 2 axes de recherche suivants :
1. De la norme aux standards : la transition du droit positif dans le cadre de l'EU AI Act :
Ce premier axe de recherche vise à explorer la transition du droit positif, telle que définie par l'EU AI Act, vers le développement de normes et standards harmonisés. Il s'agira d'analyser l'application du nouveau cadre législatif, qui confère une présomption de conformité aux standards harmonisés, et d'identifier les défis associés à cette transition. Les activités du/de la chercheur(euse) comprendront :
· La participation active aux groupes de travail de normalisation au sein de CEN/CENELEC.
· L'organisation de rencontres avec les parties prenantes (industries, régulateurs, experts).
· La réalisation d'une analyse comparative entre les exigences du Règlement et les standards existants ou en cours de développement.
· La rédaction d'un rapport cartographiant les exigences du Règlement par rapport aux standards existants et envisagés.
· La veille continue sur les évolutions de la normalisation en lien avec l'intelligence artificielle.
2. La généalogie de l'EU AI Act : sources, taxonomie et visualisation des dynamiques normatives :
Le second axe de recherche consiste à retracer la genèse de l'EU AI Act en rassemblant les sources qui ont conduit à son élaboration et en analysant les dynamiques normatives. Ce travail nécessitera la création d'une base de données des documents pertinents, permettant une analyse structurée des dynamiques textuelles et des relations avec d'autres normes européennes.
Contact pour renseignements sur le poste : Stéphane THOMAS
Profil recherché
a) Savoir sur l’environnement professionnel
· Expertise juridique spécialisée en droit européen - Compréhension approfondie des cadres réglementaires de l'Union européenne, en particulier en matière de nouvelles technologies, de l’IA et de la protection des données.
· Analyse et interprétation législative - Capacité à analyser, interpréter et contextualiser des textes législatifs complexes pour en extraire des informations pertinentes et détaillées.
· Recherche et synthèse documentaire - Aptitude à mener des recherches documentaires exhaustives et à synthétiser de vastes quantités d'informations en livrables clairs et structurés.
· Connaissance des standards techniques européens - Compréhension des processus de normalisation au sein de CEN/CENELEC ou d'autres organismes similaires, pouvant influencer la réglementation.
· Capacités de communication et de rédaction académique - Excellente maîtrise de la rédaction de rapports de recherche, articles et autres documents académiques. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de recherche.
b) Savoir-faire opérationnel
Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme de niveau master en droit et avoir une expérience antérieure démontrée dans l’application du droit de l’intelligence artificielle ainsi que dans les processus de normalisation.
· Aptitude à dégager des actions prioritaires et à établir un plan d’action.
· Capacités de communication écrite et orale en anglais, notamment pour la rédaction d’articles scientifiques.
· Connaissance précise du Règlement Européen sur l’IA et de l’ensemble des normes européennes liées aux données (dont : RGPD, DSA, DMA, Data Act, le Data Governance Act)
· Capacités organisationnelles et de planification.
c) Savoir-faire comportemental
· Initiative, autonomie, sens de l’organisation, reporting, respect des délais.
· Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse.
· Disponibilité et flexibilité.
· Capacité à innover, curiosité intellectuelle.
· Capacité à travailler en équipe, à collaborer.
· Capacité à s’adapter dans différents contextes.
· Rigueur professionnelle.
· Capacité d’écoute et d’accompagnement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handibienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Nom du service : CEIPI
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : /
Lieu d’exercice : CEIPI - Bâtiment LE CARDO - 7, rue de l’Ecarlate à Strasbourg
À propos de l'offre
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Situation du poste dans l’organigramme
Au sein du CEIPI, sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CEIPI et en lien fonctionnel principal avec le responsable scientifique de la chaire « Dynamique des normes en Europe face aux technologies émergentes ».
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▪ Possibilité de déplacements occasionnels pour assister à des réunions liées au travail.
▪ Activité à rythme variable selon les actions à mener.
▪ Contraintes de délais à respecter.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chercheuse / Chercheur
