Ch.miss.police et politique eau - Forez Lyonnais 3
Référence : 2025-1849552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de votre activité, vous mettrez en oeuvre les missions de police et de politique de l'eau sur les bassins versant des cours d'eau Loise, Torranche, Coise, Urbise, Arçon, Teyssone et l'Oudan.
A cet effet vous serez amené à :
- Instruire et suivre des dossiers d'autorisation et de déclaration y compris dans leur phase amont pouvant nécessiter des visites sur le terrain ;
- Instruire les Déclarations d'Intérêt Général (DIG) relatives aux contrats territoriaux de rivières ;
- Engager et suivre des contrôles de police de l'eau, saisir sur l'outil Licorne les données s'y rattachant ainsi que rédiger et mettre en oeuvre les suites administratives correspondantes ;
- Suivre les constats de l'Office Français de la Biodiversité (OFB) ;
- Rendre des avis lors de consultations (autorité environnementale, documents d'urbanisme, aides financières et divers dossiers (ICPE, énergies renouvelables)
- Représenter le service auprès des contrats de rivière des bassins versants affectés, suivre leurs opérations, impulser l'appropriation du plan d'action opérationnel territorialisé (PAOT) et du plan de contrôle.
Vous aurez aussi des missions transversales à conduire avec :
- le pilotage de la thématique hydromorphologie / « travaux en cours d'eau ». A ce titre vous serez le référent interne (technique et réglementaire) sur cette thématique que vous devrez déployer au sein des politiques publiques portées par le SEE ;
- la participation à la gestion des épisodes sécheresse (appels téléphoniques, suivi hydrologique, contrôle, permanences, etc) ;
- l'élaboration et la mise à jour de nos bases de données internes.
Sous l'autorité du responsable de pôle, vous aurez à réaliser l'instruction des dossiers loi sur l'eau et porter les politiques de l'eau. Vous serez régulièrement amenés à effectuer des sorties sur le terrain notamment avec l'OFB (plans d'eau, seuils en travers de cours d'eau, zones humides). Vous rendrez compte régulièrement à votre responsable de pôle. Vous serez en outre sollicités pour travailler en mode projet, pour contribuer et réfléchir en équipes projet transversales, en interne ou en groupe de travail, pour consolider une position, consolider une vision globale de la DDT sur un projet ou faire progresser nos doctrines.
Vous n'aurez pas de fonction de management, mais vous pourrez êtes sollicités pour appuyer ponctuellement un vacataire ou un stagiaire.
Pour la conduite de vos missions, vous entretenez des liens privilégiés en interne au sein des services de l'État (services de la DDT, MISEN, MTE, DREAL, DRAAF, AE, OFB, ARS, DDPP.), mais également en externe avec de nombreux acteurs : Conseil départemental, conseil régional, Fédération de pêche, chambres consulaires, collectivités (mairies, syndicats), associations de protection de la nature, acteurs économiques.
Profil recherché
Une première expérience dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques serait appréciée, mais vous aurez la possibilité d'acquérir des connaissances par le biais de la formation continue mais aussi avec un accompagnement du chef de pôle lors de votre prise de poste.
Toute connaissance dans les domaines techniques et réglementaires de l'environnement, plus particulièrement de l'eau et les milieux aquatiques sera appréciée. Il en va de même des connaissances des politiques publiques dans le domaine de l'eau, des procédures réglementaires et des outils métiers : suite bureautique LibreOffice, cartographie (Qgis), outils spécifiques (GUN, Licorne, Cascade).
Doté(e) de qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'expression, et d'un esprit de synthèse, vous aimez la méthode, la rigueur, l'anticipation, l'autonomie et savez faire preuve de réactivité. Par votre expertise dans le domaine de l'eau vous êtes en capacité de porter cette politique auprès des différents interlocuteurs, mais aussi de travailler en équipe, d'animer des réunions et de vous intégrer dans des réseaux.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Loire met en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux.
Le service Eau et Environnement (SEE) compte environ 30 agents, répartis dans différents pôles thématiques : pollution et eau potable, police de l'eau, nature forêt cadre de vie, chasse pêche domaine public fluvial ainsi qu?une mission transversale en charge du portage de la transition énergétique et de la coordination des contrôles et avis.
Le SEE met en oeuvre les politiques de l'État pour la gestion et la protection des ressources et du patrimoine naturel, pour le développement durable, et assure l'instruction et le contrôle des réglementations afférentes.
À propos de l'offre
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Claire-Lise OUDIN, cheffe de service Eau et Environnement
Tél. : 04 77 43 80 51 / Courriel : [email protected]
Thierry DUMAS, responsable du pôle police et politique de l'eau Forez-Lyonnais
Tél. : 04 77 43 31 72 / Courriel : [email protected] -
N° poste RenoiRH : E000011747
RIFSEEP : groupe 2 - SA / TS
Une durée minimale d'occupation du poste de 3 ans est requise en raison de la nécessité d'une formation lourde ou qualifiante
Commissionnement de chargé de police de l'eau
- Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
- Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon l'expérience, l'autonomie acquise et en fonction des modalités définies par le règlement intérieur.
- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn).
- Parking pour vélo personnel dans un local fermé situé dans le bâtiment.
- Véhicules de service en pool - Permis B nécessaire.
- Déplacements éventuels à l'intérieur du département/de la région -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
