CISIRH - CHEF(FE) DE BUREAU DE LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN) H/F

Référence : MEF_2024-16818

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
    Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
  • Localisation : Paris (75), France
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Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez le bureau de la déclaration sociale nominative (DSN) au sein de la sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information.
Le Bureau de la DSN est en charge de la construction et de la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CT DSN), solution utilisée pour produire la déclaration mensuelle en DSN de plus de deux millions d’agents de la Fonction Publique d’État depuis janvier 2022.
Le Concentrateur Traducteur DSN (CTDSN)  a pour objectif de produire et transmettre aux organismes compétents les DSN de l’ensemble des personnels civils de l’Etat, rémunérés selon la procédure de paie sans ordonnancement préalable (PSOP). Les services liaison-rémunération de la DGFiP exercent les fonctions de tiers déclarant. Ils utilisent le CTDSN pour chaque cycle DSN.
En tant qu’exploitant de la solution CTDSN, le CISIRH étend son périmètre de prestations de service.

Profil recherché

Le/la chef(fe) du Bureau de la Déclaration Sociale Nominative est positionné auprès du sous-directeur du Numérique et des Systèmes d’Information. Elle/il assure l’encadrement et le management d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (agents du CISIRH et prestataires) œuvrant à la conception, au déploiement, à l’enrichissement et à la maintenance du portefeuille de projets autour du CTDSN. Il/elle est chargé(e) de :

- Piloter les délais, le budget et la qualité des activités et projets du portefeuille
définir et suivre les calendriers
animer les réunions
réaliser le reporting et contrôler l’application du plan d’assurance qualité
suivre les risques, définir les actions afin de les maîtriser
assurer la gestion contractuelle des sous-traitants
valider les prestations, livrables et logiciels
établir et suivre le budget
-Manager les ressources :
définir l’organisation des équipes et piloter leur affectation
recruter et évaluer les équipes
définir et valider les plans de formation pour développer les compétences
assurer les relations avec les partenaires et lquipes maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
- Maintenir et faire évoluer la solution :
gérer la maintenance pour garantir le dépôt des DSN dans le respect de la règlementation et des règles de sécurité
piloter la feuille de route évolutive
organiser le lancement des phases d’enrichissement ou d’élargissement du périmètre déclaratif (déploiement de la PSC, mise en œuvre du SADV …)
piloter et valider le déroulement des phases : études, construction, recette, déploiement
- Contribuer et développer la valorisation des données de la DSN et de la paie : mettre en œuvre une offre de services liée à la valorisation des données de la DSN

Le/la titulaire du poste aura une vision complète et précise des travaux opérationnels liés à l’enrichissement, à la maintenance, au maintien en conditions opérationnelles du CTDSN et déclinera les objectifs définis à l'échelon stratégique auquel il rendra compte.
Force de proposition, elle/il fera preuve de très bonnes qualités d'analyse, de réactivité et de de disponibilité, accompagnera et assistera les différents interlocuteurs

Les niveaux attendus sur le poste sont :
expertise requis immédiatement :
- conduite et gestion de projet
- environnement professionnel du domaine d'activité
- gestion d'équipe
- piloter des prestataires
- organiser une activité
- résoudre un problème
- maitriser mes délais
- rédiger un cahier des charges
- négocier
- piloter la performance
maîtrise requis immédiatement :
- statut général de la fonction publique d’État
- prendre en compte un contexte, une contrainte
- contrôle, audit et évaluation
pratique requis immédiatement :

-  sécurité des systèmes d'information
Doté(e) d'un esprit de synthèse, diplomate, rigoureux(se), organisé(e),  pédagogue, vous savez vous adaptez, faites preuve d'écoute, vous avez le sens des relations humaines, de l'analyse, de la créativité et de l'innovation.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personne à contacter

rh.cisirh@finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.

Notre rôle ?

Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.

Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH, sous réserve des contraintes du poste proposé
    possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
    pics saisonniers
    possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

  • Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Responsable d'entité dédiée au numérique

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